关于注册公司为法人后是否需要交社保的问题，这主要取决于公司法人与公司是否存在劳动关系。以下是对此问题的详细解答：
### 一、公司法人作为员工需要交社保
1. **法律规定**：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，这表明在中国境内注册的公司及其员工（包括法人代表如果与公司存在劳动关系）都需要依法缴纳社保。
- 同时，《中华人民共和国劳动法》也明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. **劳动关系**：
- 如果公司法人与公司存在劳动关系，即作为公司的员工之一，那么法人也需要缴纳社保。这是因为社保的缴纳是基于劳动关系的存在，而不是基于户籍或公司注册地的不同。
### 二、公司法人作为公司本身不交社保
1. **公司法人定义**：
- 公司法人即企业，企业本身是不需要缴纳社保的。企业只能给在该企业的员工缴纳社保。
2. **社保缴纳对象**：
- 社保的缴纳对象是个人，即企业的员工。企业作为用人单位，有义务为员工办理社会保险登记并缴纳社保费。
### 三、实际操作中的注意事项
1. **劳动关系确认**：
- 在确定公司法人是否需要缴纳社保时，需要明确公司法人与公司是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，则需要缴纳社保；如果不存在劳动关系，则不需要缴纳。
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综上所述，注册公司为法人后是否需要交社保，取决于公司法人与公司是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，则需要依法缴纳社保；如果不存在劳动关系，则不需要缴纳。在实际操作中，公司应遵守相关法律法规和社保经办机构的要求，为员工办理社保缴纳手续。
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