无论是一个人的成长过程，还是一个领域的事业发展，在更多场合，真话都是想问题、办事情，亮实招、求实效的关键。尤其对党员干部而言，这更不是小事。越是面临诸多难以确定、无法预料的矛盾风险和挑战，越要带头讲真话，把真实的情况、真实的心声、真实的想法说出来。
正所谓“力的作用是相互的”，提倡讲真话、要求讲真话的同时，听真话也得重视起来。工作中，确有一些干部闻真话而头疼，听真话而心烦，极端者要么视真话如瘟疫，避之唯恐不及，要么恼羞成怒，对说真话之人心生怨怼。
真话，坚持一是一、二是二，不羞羞答答、文过饰非，往往直指问题、直戳痛点，可能棱角分明、锋芒毕露，听起来自是不那么悦耳。加之，一些干部“自信满满”，总觉得事情经过自己的手，怎会、怎能有失误或错误？于是乎，内心对指出其短处的真话极其排斥，觉得没有分寸，不讲礼数。更有人怀疑，讲真话的人是否故意跟自己过不去，借机找茬、没事找事。
殊不知正是讲真话者太直率、真性情，才能笃定真话是真话，不含水分、不掺杂质，是即便自己亲自下去调研，也未必能够获知的第一手材料。由此越是讲真话者情绪激动，越应虚怀若谷、海纳百川，才能既完整掌握真话，也让人愿意继续讲真话、讲实话。讲真话不易，需要有一点斗争精神；讲真话太难，弄不好“祸从口出”。静下心来听真话，这样的品格与心性，体现着一名党员干部的肚量和胸襟。
讲真话与听真话相辅相成，相得益彰。不愿听真话，讲真话就无立足之地；真话讲不出，听真话只能是天方夜谭。唯有讲真话与听真话有机衔接、无缝对接，才能让敢评敢讲蔚然成风，让听真话者听到“喻世明言”“醒世恒言”。
来源：《北京日报》
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