看到一位企业职工参保人在2024年8月办理了病退领养老金的手续，能抢在2025年1月1日前办病退，这是比较划算。
这位参保人是灵活就业人员，2024年8月时只有42.5岁（1982年2月出生），共缴费15年4个月，从2024年9月起就可以领到1248元的病退养老金了。如果再晚4个多月办，到了2025年1月后才去办，那时可能就会出现不愿意出现的事了。
一、领到的钱名称变了。
参保人现在病退领的钱称之为养老金，2025年后病退领的钱称为病残津贴。虽然也确实是病退的，但说领养老金要比说领病残津贴好听一些，心中也宽慰一些。
二、领到的钱少一些了。
现在这位男性参保人在42.5岁病退领到的养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分，有视同缴费年限的还有过渡性养老金。
2025年后，像这位参保人的情况，“累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法”。也就是开始领到的病残津贴只包括基础养老金，不包括个人账户养老金。
这样，如果这位参保人2025年才申请病残津贴的话，就比现在的病退养老金少了240多元（个人账户养老金）。
三、上涨的钱也少了一些。
像这位参保人的情况，领病残津贴后，在距离法定退休年龄5年时，病残津贴会重新核算。这时才会将个人账户养老金的金额计算进病残津贴之中。
如果这位参保人到2025年才去领病残津贴，那么，从2025年起至重算病残津贴这10多年里，个人养老金部分的钱没领到，每年上涨养老金时这部分上涨的钱也没得到，上涨养老金时上涨额也少了。10多年后这部分钱重算发放时，没上涨的那些钱又不会补发，这样，在以后年度上涨时上涨基数少了，上涨的金额也相对少了。
因此，像这类参保人的情况，距法定退休年龄超过五年甚至更长的，现在病退领养老金要比2025年后领病残津贴要划算得多。
以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。
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