百年大计教育为本，育人之基清廉为要。
百年大计教育为本，育人之基清廉为要。夏庄小学坚持立德树人，以党建为统领，积极打造“夏莲清韵”文化品牌，将清廉校园建设与从严治党结合、与学校高质量发展融合，与办好人民满意的教育契合，努力营造党风清朗、行风清正、校风清净、教风清淳、学风清新的良好育人环境。
一、“夏莲清韵”文化品牌内涵
学校始创于1916年，百余年风雨于自然与人文之间成就了学校深厚的文化内涵和清雅幽静的治学环境。学校花坛前有一泓碧水，池内水波潋滟，睡莲摇曳，游鱼嬉戏，呈现出一番生机盎然的景象。
莲是“真、善、美”的象征，其”出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的高贵品质象征着夏小教师为人师表、清廉从教的高尚师德，成为了学校廉洁文化的核心理念。
二、坚持党建领航夯实组织建设
深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将新思想作为党支部的政治信仰和行动指南。通过“三会一课”、“主题党日”，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。带领党员干部走进毛公山“清风馆”，赓续红色基因、坚守革命本色。
构建“师德建设共抓、党建资源共享、党建阵地共用”三大共生机制，拓展清廉教育宽度和深度。在各级先进评选中注意发现和树立勤政廉政的典型，让全校教师学有榜样、行有示范。
三、民主决策管理筑牢廉洁防线
学校从决策层面到实施层面，层层监督，环环紧抓。从民主决策、依规实施、严格监督、特色制度四个方面筑牢廉洁防线,梳理出廉政风险清单进行及时、有效防控。学校以教师执行校长制度为载体，使普通老师得以有机会深度参与学校的管理。学校以“一提议，四参与”为模式，扎实落实“三重一大”决策，加固上传下达沟通渠道，助力学校管理“晴朗”运行。
四、优化队伍建设夯实清廉根基
“莲”是学校文化的标识，是教师形象的代言。党支部在党建文化建设过程中将党建与教育教学一体化布置、一体化落实、一体化发展，真正实现立德树人的根本任务。
教师学习“为师之道”，联系师德规范写下“为师格言”。在教育教学中践行发挥引领导向作用。“认识—担当—智行”成为全校教师共同的行为准则。
成立“我心向‘莲’”宣讲团，由优秀教师组成的10位宣讲团成员开展宣讲活动，播下“清廉”种子，发出“清廉”声音，浓厚“清廉”氛围。
开展“做新时代清廉好教师”专题讲座、“读廉洁书、做明白人”演讲、征文比赛、案例警示教育等活动，营造“立德修身树榜样、清廉从教铸师魂”的良好氛围，全校教师廉洁意识不断增强。近两年，学校教师获得市级荣誉称号2人次，区级荣誉称号20人次；在各级赛课活动中获奖40余项。
五、文化育“莲”心播撒清廉种子
学校校将学校文化的基因注入廉洁教育，对学校廉洁教育进行整体设计。创建了“清廉长廊”“清廉教室”“清廉食堂”“清廉书屋”，将校园文化中融入清廉元素。
组织校园廉洁文化作品大赛，以书画、摄影、视频等形式说廉、书廉、画廉、学廉、思廉、践廉，崇廉尚洁的校园氛围更加浓厚。
将廉洁文化深入校园课程，“廉文化”读本纳入校本课程、拓展课程等，以贴近学生身心实际的沉浸式、启发式、唤醒式教育，实现童蒙养正、立德树人。
开展系列研学体验活动，带领学生走进丹山、毛公山等红色教育基地，使学生在学、思、行中感悟成长。
水清见鱼影，心清知德行。廉洁之风吹进夏小每个角落，在夏庄小学的校园内时刻能感受到一股浓浓的廉洁文化氛围，廉洁教育像春风一般托举着师生们自律向上，积极进取。
在“夏莲清韵”廉洁文化品牌感召下，学校系列创建活动成效显著，教育教学工作得到了社会各界的高度评价。几年来，先后荣获全国家长学校建设实验学校、全国足球特色学校、全国生态道德实验基地、山东省文明校园、青岛市五星级阳光校园等近百项区级以上荣誉称号。
今后的工作中，学校将持续推进“夏莲清韵”廉洁文化品牌建设，以干部的清廉从政、教师的清廉从教、学生的崇廉尚洁营造更加风清气正的育人环境，助推学校高品质高质量发展。
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