在当今商业环境中,企业面临着日益复杂的经营挑战,传统的经营模式已无法满足快速发展的市场需求。共享办公作为一种新兴的工作模式,不仅为企业提供了灵活的空间解决方案,更在提升商业价值、优化资源配置方面展现了独特优势。通过一系列有价值的赋能服务,共享办公平台如创联工场,正积极助力企业实现高质量发展,重新定义商业游戏规则

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为提升企业合规经营水平,规范用工管理,合理防范法律风险,减少劳资纠纷,助力企业的高质量发展。近日,创联工场开展了“惠企讲法·助企合规”企业常见经营风险及应对策略—企管沙龙,帮助企业规范经营中以及劳动用工的法律风险,为企业的持续高质量发展提供坚实的法律保障,同时联接更多优质企业资源,促进行业间交流与资源整合。

青岛亿理智能科技、青岛明心语林科技、青岛恒达智信家政综合信息服务、山东华瀚轻工业等多家企业负责人进行了深入交流探讨,共商合作发展。

本次活动邀请了北京市京师(青岛)律师事务所联合创始人、财富管理法律事务部姜主任以其丰富的法律实务经验,深入剖析了企业在运营过程中可能遇到的一系列法律风险,包括:劳动用工法律风险、灵活用工平台和合作协议、合同谈判技巧、公司和个人财产混同的法律风险、新公司法实施下的股权转让风险以及股权代持的法律风险等。

在劳动用工法律风险方面,姜律师详细讲解了从招聘到离职过程中最常见的56个风险点,以及劳动合同签订过程中的注意事项。她表示在管理员工方面做到合法合规的重要性,并提供了妥善处理劳动合同的策略,以避免不必要的经济损失和声誉损害。

在灵活用工合作协议的制定上,姜律师通过分析网红主播案例,探讨了企业和用工平台之间可能发生的纠纷及赔偿问题,帮助企业在享受灵活用工便利的同时,保障自身和员工的合法权益。

在合同谈判技巧方面,姜律师通过实际案例,讲解了如何在合同中设置合理的期限、变更、解除等条款,以有效保护企业利益。

在公司和个人财产混同的法律风险方面,姜律师通过众筹合伙协议纠纷案例,阐述了股东对公司债务承担连带责任、公司法人人格被否认等风险,以及在法律诉讼中股东可能面临的举证不能问题。另外,在新公司法实施下的股权转让风险上,她分析了新公司法对公司法律实务的影响,特别是在股权转让风险方面。

姜律师的讲解不仅提供了理论层面的指导,还融入了丰富的案例分析,使得风险出现的场景及其处理过程变得生动而具体。通过这些案例,企业负责人能够清晰地看到,无论是初创企业还是已经成熟的企业,在不同的发展阶段都可能面临各种法律风险。

在活动现场,姜律师还提供了一对一的咨询服务,直接针对企业的具体问题提供了解决方案,帮助企业有效规避潜在的法律风险。

除了干货分享,本次活动还为企业提供了资源对接的机会,参会企业负责人分别介绍了自己公司的主营业务、目标客户群,产品优势以及资源供需情况,大家积极分享经验并展开交流沟通。在资源对接方面,青岛亿理智能科技有限公司、青岛明心语林科技有限公司、青岛恒达智信家政综合信息服务与北京市京师(青岛)律师事务所等多家企业深入沟通,并初步达成了友好的合作意向。

活动结束后,企业负责人们纷纷对活动的实用性表示称赞,并表示此次活动不仅能现场面对面向专业律师请教问题,当场解决了多项急需应对的法律问题,避免了造成经济损失,还增强了自身的风险防控意识,同时也扩展了人脉关系。

亿理智能科技的王兆业表示:“非常感谢创联工场为我们企业搭建的桥梁,帮助我们获取更多的资源和赋能服务。企业法律方面获益匪浅!感谢创联的用心组织。”

创联工场将继续通过整合各行业资源,持续推出更多类型的沙龙活动,更好地运用平台为企业赋能,为企业的创新发展保驾护航,助推企业高质量稳健发展,帮助企业更好地应对未来的挑战。