原标题：固安县人力资源和社会保障局：为梦想助力 为就业赋能
今年以来，为提高劳动者能力，促进就业和经济发展，固安县人社局成立了职业技能培训工作专班，多次召集定点培训机构召开职业技能培训工作调度会，解读就业创业培训各项政策，安排部署就业创业各项培训任务，强化培训质量监管，组织开展各类人员培训共计3057人次，其中：人社部门开展职业技能补贴性培训43期，共计1741人；统计行业部门培训人数1144人；组织企业职工开展技能鉴定172人。专业涉及保育员、育婴员、养老护理、物联网营销师等，高质量完成了职业技能培训工作。
一是加强宣传引导，优化舆论环境，提高政策知晓度。就业训练指导中心工作人员组织公益课大讲堂11期，共计1000余人；参加招聘会宣传职业技能培训政策12场，累计为10000余人发放宣传资料；参加就业创业政策进社区活动4期，发放宣传资料1000余份；参加李外河驻村工作组组织免费技能培训活动，为100余人解读职业技能培训政策；利用微信群等平台推送职业技能培训信息、讲解技能成才成功案例等等，凝聚“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的社会共识，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚和利于技能劳动者成长成才的良好环境。
二是扩大职业技能培训规模，更好对接市场需求。为大规模开展职业技能培训工作，增设定点培训机构11家、增加互联网营销师、电商、网络直播销售员、公共营养师、计算机等新培训工种，不断提高培训针对性。今年以来，为聚焦京津冀协同发展和养老服务市场需求，开展保育师、养老护理员、育婴员等康养类职业（工种）培训321人，助力打造“这么近、那么美，养老到河北”康养品牌；聚焦数字经济、平台经济、共享经济发展的市场需求，开展互联网营销师、电子商务师、直播销售员等数字技能人才培训262人；聚焦战略性新兴产业、未来产业、先进制造业和现代商贸物流发展，建立服务企业对接机制，依托定点培训机构，先后为河北航天振邦精密机械有限公司、来康郡（廊坊）商业运营管理有限公司固安分公司、固安九神元健康管理有限公司等15家企业开展职业技能培训。
三是优化整合培训资源，鼓励“以赛代训”。采取“工学一体化”“互联网＋”等培训方式，注重能力与工作岗位对接。线上完成50%理论课在，线下完成50%实践课，带领学员深入与所学专业匹配的工作岗位实习，提升参训人员技能素质和稳定就业能力。同时为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励“以赛代训”。2024年4月27日，与固安县总工会一起在固安县成教学校举办职业技能大赛。固安县阿尔西环境科技有限公司、嘉克科技股份有限公司、中机美诺科技股份有限公司、固安飞马拓新有限公司等20个企业的85名技术职工参加了比赛。
四是强化监督管理，确保高质量就业。在培训过程中，通过信息化手段不定期现场督查（暗访）、学员电话调查等方式进行培训质量监管，对班次出勤率、培训计划执行情况等进行随机抽查，严把培训质量关，切实保障学员能够通过培训真正学到技能，为梦想助力。培训结束后，广泛征集学员就业意愿，对接职业介绍服务中心、人才招聘中心、家政服务公司、劳务派遣公司等就业服务平台，提供高质量就业岗位，为就业赋能。同时，做好就业跟踪服务。建立参训未就业人员工作台账，组建微信群，及时掌握就业需求，快速精准推荐就业岗位。
来源：固安县人力资源和社会保障局
热门跟贴