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职工养老保险缴纳年限的不同确实会导致退休后领取的养老金数额存在差异，但这并不意味着养老金的领取有一个固定的“分档”制度。养老金的计算主要基于个人的缴费年限、缴费基数以及个人账户累计存储额等多个因素。

需要明确的是，职工养老保险的缴纳年限是计算养老金的重要因素之一。在达到法定退休年龄时，个人需要至少缴纳满15年(2030年后满20年)的养老保险费，才有资格享受按月领取养老金的待遇。缴纳年限的长短将直接影响养老金的发放水平，一般来说，缴纳年限越长，退休后能够领取的养老金数额也相应越高。

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养老金的计算并不仅仅依据缴纳年限，还涉及到缴费档次、缴费工资等多个因素。缴费档次是指个人在缴纳养老保险时选择的缴费比例或标准，它决定了个人账户养老金的积累速度。缴费工资则是指个人在缴纳养老保险时的工资水平，它影响了基础养老金的计算基数。

因此，即使两个人缴纳了相同年限的养老保险，但由于缴费档次和缴费工资的不同，他们退休后能够领取的养老金数额也可能存在差异。同样地，即使两个人选择了相同的缴费档次和缴费工资，但由于缴纳年限的不同，他们退休后能够领取的养老金数额也会有所不同。

虽然养老金的计算没有严格的“分档”，但缴费年限的不同确实会导致最终养老金数额的巨大差异。养老金的发放是根据多个因素综合计算的，包括缴纳年限、缴费档次、缴费工资等。因此，在规划自己的养老保障时，个人需要综合考虑这些因素，并根据自己的实际情况做出合理的选择。

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