一、职场生存之道
（一）人际关系的把握
1.朋友是朋友，同事是同事，二者可以是同一个，但不能划为等号，所谓的同事，是职业场上一起工作的人，就跟学生时代的同班同学一样，在学生时代，不可能所有同学都是好朋友，在兴趣爱好，生活习惯等方面各不相同，选择适合自己的结交为朋友才是良策，其他的维护好基本关系便不会出错，同事也是同一个道理。
2.在职场中，同事之间更多的是合作关系，而非纯粹的友谊。我们不能毫无保留地向同事倾诉自己的所有事情，因为在利益面前，关系可能会变得复杂。同时，领导与我们存在着上下级的关系，过度亲近可能会影响工作的客观性。保持适当的距离，既能让我们在工作中更加专业，也能避免不必要的麻烦。
例如，在一些公司中，员工与同事过于亲近，在工作分配上可能会出现偏袒或者不公平的情况。而与领导过于亲近，可能会让其他同事产生误解，认为你是靠关系上位，从而影响团队的和谐。
不要做 “老好人”，学会合理拒绝，管理好自己的时间和精力。尤其是对于刚出炉的大学毕业生职场新人来说。
行政岗位尤其如此，对于行政岗位，大多处理的一些文件性事件，专业性并没有那么强，灵活的处理工作交接，学会拒绝同事因为个人因素传递过来的工作，经过领导首肯后可以做，但是假如只是私下，且未留痕的情况，出问题就是你的原因，出来讨不到好处。
(二) 明确目标规划
对于行政岗位，主要分文科专业的同学和因为各种因素调动上任，包括秘书，人事等工作，对于很多人的刻板印象是处理表格，干后勤会议安排等工作。对个人成长收益很低下，无法获得技能和专长，没有扩展上升空间是大家最害怕的事情。
但制定好长期的规划，其实行政岗位也可以获得很多成长，行政岗位忙和空闲时间是非常极端的，空闲时无事可做，忙时表格会议熬到深夜，所以如何利用时间是一个很重要的事情。
多元化发展和选择专长，是首先要做的事情，先明确我们未来前进的方向，结合工作中所接触的大量信息，预估未来公司单位所欠缺的部分，因为行政岗位可以获得大量公司内部的数据和信息，而信息是信息时代最重要的资源。
利用短期激励目标，让自己保持长期执行计划，信息时代互联网的高速发展，大量的学习资源在网络上存在，我们可以通过借助互联网学习，在通过短期目标激励自己，学习大量多元知识，让自己什么都懂，虽然懂的不深，但是入了门槛，你就和身边上年纪的同事有着完全的区别。
（三）与领导相处之道
1.提升眼力，在面对职场分歧上，要学会透过现象看本质，看清局势后，关键时刻站在老板这边，成为得力助手。
2.保持领导权威的同时，让领导获得助力。权威是领导实现管理很重要的一件事情，例如发怒，对于一个久居官位的领导来说，永远是工具，是让大家知道什么是重点，什么事情要注意，做事需要达成什么程度的工具。通过情绪的发泄，你能很轻易的了解一个人和他所做的事情。
3.学会多做多说，按规矩办事。无论出现什么意外情况，做好自己分内的事情，按照公司单位规章制度永远是最稳妥的做法，无法挑出问题就是最好的护盾。对于自己的问题，多拉人一起分担，对于别人抛出的橄榄枝也好，问题也好，学会理智看待，保全自身永远是最稳定的做法。
4.看透不说透，不考验人性。在职场中，我们常常会遇到各种各样的人和事，有些事情可能并不如我们所愿。但是，我们要学会看透不说透，不要轻易去考验人性。例如，在一个团队中，可能会有一些人喜欢偷懒或者推卸责任。如果你直接指出他们的问题，可能会引起不必要的冲突。相反，你可以通过自己的行动来影响他们，或者向领导反映情况，让领导来处理。
以上就是一个学生时代久居干部，几年秘书文职工作者的部分经验总和，希望大家看到这点个赞，打字分享不易，祝各位看官职场上步步青云，新人可以遇到一个好的带路人。
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