每次课程1.5小时 线上一对一培训 第一次课程 人才引进面试基础理论 面试高分方法论 考官心态分析 第二次课程 面试真题解析 综合分析能力训练 观点类题目解读 第三次课程 传统类面试题目学习训练 人际 应变 组织 第四次课程 人才引进面试创新类题目讲解训练 第五次课程 第一次全真模拟训练第1-4轮 第六次课程 个性化查漏补缺 第七次课程 第二次全真模拟训练 第5-8轮 第八次课程 热点预测 第九次课程 第三次全真模拟训练 第9-12轮 第十天到考试前 全程督学训练

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