文|Tess
公众号| Tess外贸Club（Tess_2006）
01
我们从小就被教育“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，实际上，忍多了，或是忍得太久了，不但心理上会出问题，生理上也会出问题。
负面情绪是需要发泄的，如果在心理上无法发泄出去，身体就得找到一个发泄的出口，最直接的后果就是生病。
女性的乳腺癌基本上都是因为郁闷引起的。
所以，如果有人想故意找你麻烦，特别是用语言侮辱你、让你不爽的时候，不用忍，用语言直接打回去就行了。
只不过，想吵赢，要记住一个规则：只说你，不说我。
比如，有人说你偷了他的东西。要是你开口就说“我没拿”，那一下子就陷入了自证陷阱，距输不远了。
因为你说的是“我”，是在防守。
你要把“我”变成“你”，从防守变成进攻，这样，对方就很可能跳到了自证陷阱。
“你为什么诬陷我？
你凭什么说是我拿的？
你有证据吗？”
你知不知道诬陷他人是违法行为？
这个时候，对方一般都蔫了，因为这种随意指责别人的人，除了能信口开河，通常没啥真本事。
他要是有收集证据的能力，且已经收集到证据，早就直接报警了。
02
生活中有很多类似场景，如果你遇到了，不妨直接回击。
1.工作中被指责效率低下。
对方说：“你最近工作效率太低，影响了整个团队的进度。”
不要说：“我已经很努力了。”
可以说：“你能具体说明哪些地方需要改进吗？你的期望是什么？”
2.被朋友质疑信用。
对方说：“你上次借的钱还没还，是不是不想还了？”
不要说：“我不是那种人，我一定会还的。”
可以说：“你为什么觉得我不会还？哪里让你产生了这样的想法？”
3.在家庭中被指责不负责任。
家人说：“你一点都不关心这个家。”
不要说：“我很关心，只是你没看到。”
可以说：“你觉得我在哪些方面做得不够？想我怎么做？”
4.在团队中被指责不合作：
同事说：“你总是一个人行动，完全不顾团队的意见。”
不要说：“我没有不合作啊。”
可以说：“你觉得我在哪些决策上没有考虑团队？我们可以一起讨论改进。”
5.在社交媒体上被指责论不当。
网友说：“你的言论太过激，伤害了他人的感受。”
不要说：“我只是说出我的想法而已。”
可以说：“你能具体指出这些话伤害了谁吗？具体伤害到了哪些方面？你为什么感到不适？你和那些人是一类人吗？那些人委托你维权了吗？我愿意了解你的观点。”
6.在项目中被质疑专业能力：
同事说：“你的设计方案有很多问题，影响了项目进度。”
不要说：“我已经尽力了，你还想怎样？”
可以说：“你发现了哪些具体问题？我们可以一起看看如何优化。”
7.在服务行业被客户投诉：
客户说：“你的服务态度太差了，完全不尊重人。”
不要说：“我哪里态度差了？”
可以说：“很抱歉让您有这样的感受，您能告诉我具体是哪里做得不够好吗？”
最后还有一类伪装成“理中客”的坏种，一般人很容易被他们带偏。他们的常规操作的流程是：
- 恶意曲解你的话，
- 制造一个新的观点，
- 把他制造的观点强加到你头上，
- 去批判这个观点，
- 达到反对你、批判你、搞臭你的目的。
为了让大家更清楚地看清这类人，这里举个例子。
在10月8号的文章里，我贴出来了一个案例，来告诉大家推销产品要抓出消费者的痛点，这样可以更有效地把产品卖出去。
在这个案例中，正常人都知道，我对消费者强调的是，AI鼠标搭载的AI工具，其工作能力达到了全科博士的水平的水平，而不是说“鼠标是全科博士”。
但是，如果一些人想反对我，他就会曲解我的意思，把他曲解后的观点强加到我头上，再去批判我。
吵架的能力，其实就是你正面面对冲突的能力，所以，不要害怕吵架。
还是那句话，不要被别人牵着鼻子走，要保持独立的思考能力和清醒的头脑。
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