打造卓越护理团队 | 北京医院护理部成功举办2024年护士长管理能力提升培训班|医者仁心|护士长|病房

为进一步落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》中关于加强护理管理人员培训的要求，全方位提升医院护理管理队伍的综合能力，推动临床护理工作科学规范、高效有序地开展，11月7日，护理部组织开展“2024年北京医院护士长管理能力提升培训”。北京医院国家老年医学中心季福绥院长出席培训开幕式并致辞，北京医院全体护理管理者及东城区护理质控中心单位代表等共计100余人参与本次培训。开幕式由北京医院护理部主任孙超主持。

北京医院国家老年医学中心季福绥院长在致辞中充分肯定了本次培训班的课程设计及重要意义。季院长表示，护理团队是医院一张亮丽的名片，护理管理者作为护理团队的引领者，希望能够保持北京医院护理的优良传统，以扎实过硬的技术、主动进取的精神、团结协作的能力、勇于担当的作风，基于临床实际做好护理单元的管理工作，持续增强护理发展动力，提升护理管理水平，推动护理事业高质量发展，努力让人民群众享有全方位全周期的护理服务。

青衿之志践行致远

本次培训课程围绕护士长核心能力培养，聚焦护理管理者的临床实践能力、护理管理中的人文、护理质量改善项目设计、科研设计与论文撰写、护理管理者的素养提升、护理信息发展、护理教学管理等维度，邀请多位医疗护理领域的专家带来了精彩纷呈的授课与分享。会议现场气氛热烈，参会的护理管理者积极思考、学以致用，针对管理实践中的具体问题，与授课专家进行了踊跃的互动。

砥砺奋进积极作为

护理管理者作为护理团队的核心，在工作中需要明确“底线”与“天线”，以更好地履行职责，提升护理质量和团队凝聚力。北京医院孙红副院长带来《护士长的为与不为》授课，从新时期好干部的标准、领导干部必备的八种本领及党的六大纪律等三个篇章进行分享，要求全体护理管理者以坚定信仰明确前进方向，以敬畏之心走好成长之路，以优异本领践行使命担当，争做忠诚、干净、担当的好干部。

沉潜蓄势厚积薄发

护理管理者既要有担当之责，又要有干事之能。护理部注重将护理管理者的能力素养持续提升作为团队成长的重要一环。第八期护理管理者换届以来，护理团队紧密围绕进阶版“STUDY”体系的战略目标，打造了多维度的护理管理能力提升策略，通过京医护理训练营、全院护士长会、护理查房等多种形式，将管理理论与实践紧密结合，赋能护理管理人员、提升护理服务质量、促进护理团队成长。