为进一步加强干部队伍建设，提升青年员工培养工作的针对性和实效性，近日，农发行潢川县支行建立领导班子帮带青年员工制度，探索“历练有人帮+业务有人教+作风有人带”的传帮带模式，更好助力年轻干部成长成才。

一是“传”经验。领导班子成员重点围绕政策理论、公文写作、综合业务等内容，以“一对一”“多对一”的形式对6名“90”后青年员工进行言传身教，通过业务指导、经验交流等形式，毫无保留向员工传授理论知识和工作经验，为他们“加油充电”，尽快推动青年员工成为基层工作的行家里手。二是“帮”业务。领导班子成员结合青年员工岗位特质，帮助青年员工明确自己的目标职责，为其理思路、讲方法、交任务、压担子，及时对工作情况进行督促指导，提高青年员工解决实际问题、处理复杂矛盾能力，推动其在基层行业务发展中展现担当作为。三是“带”作风。通过讲一节专题课、开展一次警示教育等形式，增强年轻同志的纪律意识、规矩意识、组织意识，进一步筑牢年轻同志理想信念基石，帮助年轻同志扣好“第一粒扣子”。（韩冰）