潍坊市寒亭区总工会积极探索服务职工新路径，通过新媒体手段提升宣传教育和服务女职工的覆盖面和便捷性，将工会惠工工作的“小盆景”培育成为工会工作的“大风景”。

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一是实施“求学圆梦行动”，增强职工“硬实力”。为提升一线工人队伍的学历和技能水平，寒亭区总工会发起了面向全区一线职工的“求学圆梦”行动。利用齐鲁工惠APP、微信公众号等平台，区总工会大力宣传，积极动员职工参与，并安排专人负责线上报名和咨询，目前已帮助66名职工顺利通过审核，为全市经济社会高质量发展贡献力量。

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二是推行假期托管服务，体现工会“保障力”。针对职工暑期孩子看护难题，寒亭区总工会协调各街道、社区开展了三期暑期托管班，共有70余名职工子女参与，不仅让孩子们度过了一个安全快乐的假期，也为双职工家庭解决了后顾之忧。

三是开展“帮扶送温暖”活动，展现工会“担当力”。寒亭区总工会依托邮政快递行业联合工会成立大会，向新就业形态劳动者发放了100余份“新春福袋”。此外，区总工会联合相关部门开展了一系列帮扶教育活动，为困难职工家庭及子女送去温暖。在端午节和立秋时节，区总工会组织了丰富多彩的活动，表达了对新就业形态群体和环卫工人的关怀。

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四是举办庆“三八”系列活动，提升职工“凝聚力”。在三八节前夕，寒亭区总工会结合女职工普法宣传月，举办了以“提素质·塑形象·促发展”为主题的花艺培训活动，邀请了专业人士进行法律和插花技艺的培训，惠及50余名职工。同时，区总工会还组织了新就业形态及困难企业女职工的“两癌”筛查活动，目前已完成20名女职工的筛查工作。

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展望未来，寒亭区总工会将继续围绕党政期盼、职工需求和发展追求，不断拓宽惠工服务活动领域，完善服务机制，确保活动成效，提升职工士气，努力实现惠工服务活动的全面开花。（李永波）