1、
2024年11月11日，算下来这是腾讯第26个生日了。
可能老互联网人都还知道，每年的11月11日不光是阿里的“剁手节”，也是腾讯的生日——腾讯成立于1998年的11月11日。
之所以腾讯的这个生日被大家忽略，这其中最大“功臣”莫过于马云了！
谁会想到这一全民剁手的日子原来还是腾讯的生日！
2、
前几天关于网易游戏内部严查贪腐的瓜，没想到除了后续，还有后续！
11月8日，事情最新发展。
网易POPO上已无法查询到原网易游戏营销总经理张海星的相关信息。
据多人透露，张海星目前正配合公司接受调查，但关于其是否存在违法违纪行为，目前尚无定论。
11月9日，张海星在自己的朋友圈公开发文：
“打脸来的那么快，大家不要像我一样，无论什么时候犯的错，迟早有一天是要还的。”
今日，令人意想不到的是，继张海星后，该事件又有新进展！
一位曾在网易反腐通报中涉及的离职高管，现又遭到了沐童科技内部同事的实名投诉。
原文几千字太长，给大家划个重点。
据举报人描述，在工作中，他发现品牌团队在项目中未发挥应有作用，与年度策略渐行渐远，品牌部门内部人心惶惶，公司内外部评价逐渐下滑。
举报重点聚焦于部门负责人吴x的多个问题，包括缺乏专业能力和素养、对游戏营销方法缺乏理解、不尊重用户和产品、对项目进度漠不关心、团队管理混乱、绩效考核和职级晋升不透明、PUA下属以及有离谱传闻等。据爆料人称，该高管经常独断专行，对xxx项目的投放效果评估方法有误，认为东南亚用户审美落后，未理解品牌升级方向，并经常缺席重要会议，要求下属帮她完成工作任务。
此外，该高管还被指搞小团体，对下属缺乏尊重，绩效考核方法荒谬，职级晋升标准主观且不透明，甚至让下属帮她解决生活问题，如洗衣服、做饭等。
该员工还透露，在离职后，该高管对外宣称他是被开除的，并怀疑该高管与供应商存在不正当利益关系，涉及预算不透明、供应商选择不合理等问题。
该员工列举说明了自己在 ALLSTAR 项目筹备过程中，发现的几个非常不合理的地方：
- 作为 PO 我参与拟定了 23 年节点的预算规划，但在 Luke 离职该高管接管后，项目预算对自己完全不透明。
- ALLSTAR 项目使用的所有供应商，只有负责TVC的供应商进行了招标，但招标评分完全不公示，仅由创意组“商务PM”同步最终结果。
- 供应商产出质量和效率低下时，总是在帮供应商找补原因，而不是正常推进业务应该做到的择优选用。此情况其他项目也存在。
- 同样的 KOL报价曾经出现过品牌供应商报价与区域报价相差 10倍的情况有一家设计类供应商不经过招标，却直接使用到了所有项目中，包括 M4、ALLSTAR、Next、M5、国服，并且其产出经常受到诟病，但更换供应商的要求总是被拒绝。
3、
是不是大家会觉得很奇怪，今年的双十一似乎缺少了往年购物的热闹与广告爆炸的氛围感？
拿到一封阿里写给用户的一封信。在信中，阿里对今年双十一所呈现出的这一不同往常的现象进行了详尽的解释。
看网上还没有媒体跟自媒体公开，那笔者就给大家公开一下。
觉得图片看不清楚的，字也给大家准备上：
亲爱的老友：
你与双11同行十六年了。
十六年来，我们一起见证过商业与技术的伟力持续创造无数奇观，又眼见奇观一年年渐成寻常。如今人们一边买买买，一边在这个又爱又恨的日子里，调侃、吐槽，抱怨无数的不完美。
我们并不感到失落，因为我们知道，真正伟大的事物，绝不会始终高居云端，而应显在人间。
是的，我们的初心正是寻常，而非奇迹。对于一家致力于商业平权和消费体验的公司，“寻常”是最大的褒奖。当消费者不再将双11看成特定的热闹，而是习惯性地在此时寻找品质和优惠，我们就能确定，最初的方向没有错。
我们始终认为，世上最宏伟的，不是巍峨的宫殿、巨大的塑像，而是取暖的火、照明的电、洁净的水，是这些人们赖以日用的事物变得习以为常的过程。
只有当曾经的绚烂成为寻常，下一个奇迹才会诞生。
亲爱的老友，谢谢你和我们一路同行，愿你继续身处寻常，也会再次遇见奇迹。
4、
近日，抖音内部宣布了一项人事调整。
原抖音作者运营负责人林安亚已正式接管电商作者和联盟业务。转岗后林安亚将直接向抖音电商总裁魏雯雯汇报，而此前汇报对象则为抖音副总裁陈都烨。
据笔者了解，林安亚在2022年主要负责巨量星图业务下的MCN机构与服务商板块，而到了2023年，她转岗至抖音平台负责作者运营。此次调整，字节应该还是意在调整抖音在电商领域的投入，通过优化内部资源配置，推动抖音的电商业务发展。
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