为深入贯彻落实党的二十大精神，深化人才发展体制机制改革，加强企业与政府在人才政策方面的沟通与交流，助力企业高质量发展，呼和浩特市人力资源和社会保障局联合和林格尔县人力资源和社会保障局积极开展“人才政策进企业”活动。11月8日，市县两级人力资源和社会保障部门共同走进正大集团召开人才政策进企业专项会议。市人社局七位科室负责人和和林格尔县就业服务中心副主任到场参会，正大集团相关负责人主持会议。

专项会议上，市人社局人力资源开发科副科长洪丹彤详细介绍了一系列与企业人才发展息息相关的政策，其中包括人才引进方面的补贴政策，对于企业引进的高层次人才、急需紧缺人才，政府将给予一定的资金补贴，以减轻企业的人才引入成本；人才培养方面，强调了职业技能提升补贴政策，鼓励企业组织员工参加技能培训，联合培训机构提升员工技能水平。

和林格尔县就业服务中心副主任刘园园提到，为减轻企业负担，鼓励企业积极承担社会责任，政府出台了一系列补贴政策，涵盖多个方面，如吸纳特定群体就业补贴、创新发展补贴等。此次市县两级人力资源部门共同走进正大集团，就是为了开展就业服务政策宣传，让企业明晰招聘补贴、培训扶持等政策，降低用工成本，带动企业积极响应，吸纳更多人才。同时加强政企沟通，使政策更贴合企业需求，促进就业稳定。

正大集团西北区人力资源总监杨萍也介绍了公司目前的人才储备状况以及面临的挑战，提出了企业在食品加工、畜牧养殖营销等方面的用工需求，在硕博高质量人才引进和留用方面存在困难的现状。针对企业的情况，人社局工作人员现场进行答疑解惑，双方进一步探讨如何根据企业的实际需求，精准对接人才政策。市县两级人社局表示将继续关注企业人才发展情况，提供持续的政策支持。

此次“人才政策进企业”活动，为正大集团带来了实实在在的政策资讯，加强了企业与政府部门之间的联系与互动，有助于企业在人才引进、培养和管理等方面制定更加科学合理的策略。同时，也为正大集团创新高质量发展、提升企业综合竞争力提供了坚实的政策保障，对呼和浩特市人才发展和经济繁荣起到了积极的推动作用。