为贯彻落实党中央、国务院关于深化产教融合的决策部署，根据国家发展改革委、教育部《建设产教融合型企业实施办法(试行)》(发改社会〔2019〕590号)和省委、省政府的有关要求，山东水发人才发展集团有限公司作为山东省第三批产教融合型企业建设培育入库单位，认真落实《国家产教融合建设试点实施方案》，切实深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合、有机衔接。本次研讨会的召开也是水发人才集团作为省属国企产教融合试点企业充分发挥示范引领作用，进一步优化完善工作方案，创新产教融合新路径新机制，加快各项试点任务，确保如期实现试点目标的有力举措。
本次研讨会产教融合专家在充分讨论的基础上，达成以下一致共识：
在当今竞争激烈的时代，产教融合型企业建设正成为推动经济发展和社会进步的一股强大力量，并且产教融合型企业建设具有多重深远意义。
首先，它为企业自身注入了源源不断的创新活力。通过与教育单位紧密合作，企业能够获取最新的科研成果和前沿技术，将其转化为实际的生产力，提升产品和服务的质量与竞争力。
另外从人才培养的角度来看，产教融合型企业为学生提供了实践的平台。让他们在真实的工作环境中积累经验，提高专业技能，从而培养出更符合市场需求的高素质人才。据相关数据显示，参与产教融合项目的学生，毕业后的就业率普遍高于未参与的学生。
再者，对于教育单位而言，与企业的融合促进了教育教学改革。使课程设置更贴合实际工作需求，教学方法更加生动有效。
例如，水发人才集团与某高校合作建立新能源实习实训基地，共同研发新技术，不仅提升了企业的生产效率，还为高校的科研提供了丰富的案例和数据。
总之，产教融合型企业建设是一项具有战略意义的举措，它打破了企业与教育之间的壁垒，实现了资源共享、优势互补，为经济的可持续发展和人才的全面发展开辟了新的道路，产教融合型企业建设也是时代发展的必然趋势，水发人才集团将应积极推动，让其发挥更大的作用。
经过本次研讨会后，水发人才集团将会制定产教融合、校企合作三年规划并向社会公布。
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