在市场疲软、业绩下滑等压力下，家居企的“人才战”博弈更加激烈。
监制 | Leigh
撰文 | Liang
封面图 | 视觉中国
随着业绩成为经营良善与否的放大镜，家居企的市场竞争已经从价格及产品力蔓延至供应链、优秀人才、企业经营与降本增效、服务能力等多重维度。
尤其人才逐渐成为家居企的核心竞争力。无论是设计研发、生产管理、市场营销还是售后服务，都需要高素质的专业人才来支撑。
PChouse注意到，来到2024年11月份，在市场疲软、业绩下滑等压力下， 家居企关于“人才战”的博弈更加激烈，用“血雨腥风”形容也不为过。
一方面，当前家居老板们对于引进人才提高业绩的念头愈加迫切，另一方面，业绩压力与理念等问题也使得家居行业的人才流动更加频繁。
近日，市场又传来多则高管变动的消息，其中， 两位“欧派系”家居职业经理人（周宇、杨鑫）的新任命在业界掀起了极大波澜。
志邦家居、居然之家、友邦吊顶等企业亦于近期发生高管变动...
杨鑫回流欧派
11月12日，一则关于欧派家居集团股份有限公司《关于集团总裁助理杨鑫入职的提示》的内部通知流出。
公告内容显示： 集团总裁室集团总裁助理杨鑫已于2024年11月11日入职，请各部门支持并配合其开展相应工作。
资料显示，杨鑫出生于1978年10月，是家居行业炙手可热的职业高管。
公开信息显示，杨鑫2003年进入欧派家居；2015年开始负责欧派衣柜业务，担任总经理；2019年11月升任欧派家居集团副总裁，历任区域经理、总监、卫浴事业部总经理、董事长营销助理、集成家居营销总经理、集团营销副总裁、集团副总裁等职务。2021年4月从欧派家居离职。
从2003年到2021年，杨鑫在欧派家居工作了整整18年，也 见证了这个家居巨头的发家史。
在欧派经历了多年的沉淀后，杨鑫拥有定制家居的全面管理经验，熟悉消费者洞察，市场营销、战略洞察及规划，且在渠道与零售体系设计等多个领域均有业界成功案例。
离职欧派后，杨鑫于2021年5月入职索菲亚担任营销副总裁，负责索菲亚柜类定制事业部和集体公司设计中心的运营及管理工作，2022年7月8日，索菲亚宣布杨鑫离职。
2022年9月，杨鑫加入慕思股份，担任慕思集团副总裁(M5)，负责经典事业部的全面管理工作。任职慕思集团副总裁期间，杨鑫在健康睡眠品牌方面提出“定制化健康睡眠解决方案”新战略，推进睡眠革命3.0时代。
2023年10月31日，杨鑫向慕思集团提交辞呈。2024年11月11日，杨鑫回归欧派，担任总裁助理职位。
值得注意的是，据欧派官方自述，
此番吸引杨鑫回流，能否帮助欧派家居跨过业绩大关呢？
周宇开疆顾家
据市场消息，原欧派总裁助理 周宇已于11月4日入职顾家家居，任 总裁高级助理，具体分管板块，待后续明确。
公开资料显示，在加入欧派家居前，周宇曾任职美的集团，担任美的集团热水器事业部国内营销总经理，美的厨房与热水事业部副总裁兼内销总经理，以及创新生态链总经理。
2021年，周宇加入欧派，担任集团总裁助理的重任。
2023年5月，欧派家居进行组织结构及人事的重大变革，周宇的管理职能得到进一步扩大，调整为分管工程营销事业部、欧铂尼营销事业部、电商中心、集团营销信息中心、整装大客户运营中心、欧派营销支持驱动中心、集团总裁营销办公室、集团品牌管理中心、全案设计服务中心、集团客服与营销督导中心、智能家居与照明项目部；协助集团总裁管理欧派营销第一事业部、欧派营销第二事业部、欧派营销第三事业部、直营事业部。
值得关注的是，今年9月曾传出周宇转行新能源行业，入职天能股份的消息。
如今，周宇重新回归家居行业怀抱， 选择投身已易主美的集团少东家的 顾家家居，在软体家居行业开疆辟土，会碰撞出怎样的新火花呢？
居然之家吸引朱蝉飞回流
无独有偶，吸引人才回流的还有家居流通业巨头居然之家。
10月31日，居然之家发布董事会决议公告显示，公司董事会同意 聘任朱蝉飞女士为公司副总裁，分管财务预算管理部工作，同时，协助公司CEO协调投资及资本管理部、风险及合规管理部工作。
而就在今年8月，朱蝉飞提请辞去副总裁职务，不再担任居然之家任何职务。 时隔两个多月，居然之家 再次聘任朱蝉飞担任公司副总裁。
公开资料显示，朱蝉飞女士已为居然之家工作近16年，持有居然之家股份25,100股。
朱蝉飞，女，1982年出生，硕士研究生学历，高级会计师。2008年至2018年先后任北京居然之家投资控股集团有限公司财务会计、财务副经理、财务副总监等职，2018年至2019年12月任北京居然之家家居连锁有限公司财务总监，2019年12月至2022年5月任公司财务总监，2022年5月至2024年2月任公司副总裁兼任财务总监，2024年3月至2024年8月任公司副总裁，2024年8月至10月担任北京居然之家投资控股集团有限公司副总裁兼财务总监。
志邦家居财务总监变动
上市定制家居企业志邦也于近日发生高管变动。
10月31日，志邦家居发布公告称，于近日收到公司财务总监刘柱的书面辞职报告， 刘柱因个人原因申请辞去财务总监职务，辞职后仍在公司担任其他职务。
同日，志邦家居董事会 聘任孙娟为公司财务总监，任期自董事会通过该议案之日起至本届董事会届满之日止。
接受新任命后，孙娟将在志邦家居兼任董事会秘书与财务总监职务。
据企业披露资料，孙娟，1979年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学位。2005年加入志邦家居股份公司，历任志邦南京销售公司财务负责人，营销领域财务负责人、预算部负责人，现任公司董事会秘书、财务总监、投资者关系总监及证券部负责人、 IJF Australia Pty Ltd董事。
友邦吊顶高管变动频繁
11月8日，浙江友邦集成吊顶股份有限公司公告称，董事会于近日收到公司董事、总经理韩耘的辞职报告。
韩耘 由于个人原因，申请辞去公司 董事、总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。
公告中指出，韩耘的辞职未导致董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，不会对公司的日常管理、生产经营等产生重大影响。
值得注意的是，官宣韩耘辞任后，友邦吊顶于11月11日表示，因公司日常经营管理工作的需要，宣布 聘任胡江为公司副总经理。也就是说，目前，友邦吊顶的总经理一岗仍未找到合适人选。
另据三季报，友邦吊顶前三季度实现营收4.8亿元，同比减少32.66%；归母净利润为-0.36亿元，同比减少150.47%。 大幅下滑的业绩对高管来说无异于”烫手山芋“ 。
企业高管变动如此动荡，说明行业变革压力空前，家居企业生存战正在上演，在这个特殊时期，家居企业需要调动所有资源，包括人才，来应对复杂的市场环境。
而“人才战”也不仅关乎企业的长远发展，更影响着整个行业的未来格局。
建议家居企业建立起自己的人才主场，重视人才培养、完善人才激励机制，做到既慧识“千里马”、锤炼“千里马”，更敬重“千里马”，才能留住“千里马”。
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