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都说落户上海难，可从数据上看，这几年上海落户的人数始终未减。
从2014年起，上海落户人数一直都在增加。
近4年来，除2022年因疫情原因落户人数有所下降以外，2021年和2023年的落户人数都超过了7万人。2024年虽还有两个月的公示名单未公布，但总人数已经与2022年全年持平，其中10月的落户人数还超过了8000人。
再来看看人口增量，数据显示，上海永远都不缺人。
据2023年全国各地人口数据显示，一线城市中，上海的总人口已攀升至2487.45万，超越了北京(2185.8万)、广州(1882.7万)和深圳(1779.01万)，较上一年增长了11.56万人。
人口增量位列前茅外，上海的人才吸引力也是有目共睹的。
2024年5月出炉的《2024中国城市人才吸引力排名》中显示，上海的人才吸引力仅次于北京。
中国人力资源开发研究会在前不久发布的《2024年中国人才友好型城市研究报告》显示，上海位居人才友好型城市榜单全国第一，人才优势成为上海城市发展核心竞争力的重要体现。 截至2022年底，上海人才资源总量已达到738万人。
总结以上，上海到底缺不缺人呢？回答很显然是不缺。
最缺的还是人才，对比起近2500万的总人口，人才资源总量738万人还不够。
毕竟，上海正在面临着非常严峻的老龄化，以及结婚率不断下降等问题。
第七次全国人口普查结果显示，上海市常住人口中，60岁及以上人口为581.55 万，占总人口的23.4%，其中65岁及以上人口为404.9万人，占比16.3%。
还有数据表明，2016年上海的生育率还维持在14%左右，但之后便开始逐年降至了个位数，进而加速了人口老龄化的进程。
在这些严峻的挑战下，上海吸引人才、吸引劳动力涌入，已经迫在眉睫了！
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居住证|积分|居转户|人才引进|留学落户|子女入学
上海要如何吸引人才留在上海呢？可能采取的方式，不外乎以下几种：
● 放宽人才引进政策：
继续放宽人才引进政策，吸引更多国内外优秀人才来沪发展。政策可能包括放宽学历、技能等条件限制，提高落户门槛的灵活性，以及提供更具吸引力的税收优惠、住房补贴等福利待遇。
● 优化落户政策：
在落户政策方面，上海可能会根据城市发展需要和人口结构变化，进一步优化落户条件和程序。
政策调整可能包括：扩大人才引进的范围、简化审批流程等，以吸引更多人才落户上海。
● 推动人口结构优化：
为了应对人口老龄化的挑战，上海将积极推动人口结构优化，提高劳动力素质。包括加强职业教育和培训，提高劳动力的技能水平和竞争力；同时，也将鼓励创新创业，吸引更多年轻人来沪发展。
● 加强城市规划和管理，进一步优化购房政策：
随着外来人口的增加和城市规模的不断扩大，上海预计会加强城市规划和管理，进一步优化购房政策，以应对人口增长带来的挑战，吸引更多人才入驻。
说起落户政策的优化与放宽，现行的落户政策中，已经有三项政策即将到期——居转户政策2024年12月31日到期，人才引进落户和留学生落户政策2025年11月30日到期。预计，我们将会在2024年年末迎来上海居转户新政。
居转户对学历没有严格要求，即使没有中级职称，也可以通过2倍社保基数达到落户条件。在这些因素下，使得居转户成为了大多数普通人/上班族落户上海的首选方式。
可居转户所吸纳的人才是不是上海所需要的高技能人才呢？从目前的政策导向来看，上海始终还是偏向技能人才的。如今，政策即将更迭，为了筛选人才，上海居转户有可能收紧。建议非沪籍们提前做好准备，越早落户越好。
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