新一集新城电台节目《植根香港 》，主持植永强、何纬丰、萧佩欣请来东骥基金管理董事总经理庞宝林与我们分享家族办公室未来在香港的发展以及科技对家族办公室发展的影响。
近年来香港政府积极推动家族办公室发展，庞宝林表示香港的家族办公室是最厉害的，因为中国这是四十年间经济腾飞成为世界第二大经济体，哪怕是很小的生意在中国都能赚到很多钱，所以出现很多有钱的家族。实际上在香港家族办公室已经在过去几十年内就很厉害，只是近几年才兴起这个名词，一是因为近年来金融市场风险增加，二是香港的教育吸引到很多学生来落户，其中就有许多有钱的家庭来到香港。梁骏谦提到过去几年因为疫情等因素，较多家族办公室选择设立在新加坡，但现在情况发生转变，首先是因为新加坡市场有限，香港金融市场要比新加坡大很多。除此之外还有很多国际因素影响，比如地缘政治的影响以及新加坡对金融市场监管的加强一定影响了当地的市场，使得更多资本回流向香港。
对于科技是否会改变传统的资金模式的问题，庞宝林认为会有影响但不会影响太大，目前全球都受到AI技术的影响，并不单只影响到家族办公室，对所有投资者来说AI是个新兴领域。AI是未来的发展方向，但是想投资AI就需要很精确投资这个领域的某个部分，了解清楚每个部分的风险。简单来说AI在有的科技公司运用来投放广告就能赚到钱，或者是视频平台可以通过AI精准推流吸引用户来购买商品赚到钱，这对于家族办公室的好处一是能购买第二市场，二是在股票市场中能获得更多投资。而且家族办公室还需要传承，新兴行业能吸引下一代有兴趣学习，通过AI来更新原有运作的模式。目前香港发展的方向除了金融中心就是科技中心，政府给予很多资金补助学校支持科技项目，这也使得科技项目百花齐放，也给予投资市场很多选择。投资这些项目风险大，投资额较小，但是需要很多时间看，所以就投资时主要选择按周期阶段选择企业。因为每个企业都有发展阶段，专精于选择一种阶段的进行投资是最好的选择，太多周期的话可能会分析不过来。
提到在家族办公室的跨带传承中如何运用科技优化财富规划管理，梁骏谦表示首先家族企业本身可能运营几十年了，需要用一些新的科技或是AI来更新他们的商业模式，帮助整个家族企业去转型，适应新的时代环境。他觉得最大的突破点是很多二代都想创业，大多数都不想回去接手家族传统企业，如何能结合家族原有的企业去创新，创造出一个全新的环境，这是一个很大的课题。而在金融科技的应用方面就是可以运用系统来更方便帮助家族统计资产。
面对大湾区的发展机遇，关于家族办公室的定位以及金融科技发展空间，梁骏谦提到现在大湾区提供了很多不同的发展空间，内地特别是深圳都给予了香港人很多政策优惠，例如人才公寓等，所以他认为在大湾区发展有很多机遇。至于家族办公室的定位，他觉得这要看每个家族办公室自己的想法，因为每个家族办公室的策略都不同。他们基金也有很多国内的客户，有很多不同层次的企业家都会接触发展公司。
梁骏谦还表示在两个地区有对年轻人的补贴，一个是广州南沙，另一个是深圳前海。深圳前海有个人补贴也有公司补贴，个人补贴就是看学历背景，学历越高每个月的补贴越多，为期三年，另外会给予配套的住房保障，能让年轻人能长期安心地在当地发展。另外香港还有一个BUD政府补贴，在香港通过这个计划在深圳前海也能1比1补贴到公司。
被问及香港目前最迫切的问题以及建议，梁骏谦表示他关注到最大的问题就是人才，因为香港这几年都在强调人才的问题，他们和政府都在努力引进各个领域的人才，当然人才对于各个地区发展都是非常重要的因素，内地很多地区也出台了相关政策来吸引人才，所以他认为香港应该再加大力度维持人才留在香港发展。庞宝林则提到目前人才问题已经有很大程度缓解，一是因为有才专才政策吸引到很多人才来香港，但是目前金融人才够了，却还需要有更高技术水平的人才，二是台湾原本也是一个很便宜的人才供应平台，在过去他到台湾进行合作提出台湾金融好但是科技不好，来香港发展可以互惠互利，但现在因为政治因素可能需要重新考量，放眼到东南亚地区，用人成本低的还有马来西亚。
香港目前也出台了很多政策扶持想在香港发展的年轻人，庞宝林提到香港政府还出了很多资金来支持香港创科和其他生物科技的发展，除此之外在政策方面，现在有很多虚拟资产，而虚拟资产最重要的就是要有代币化，这使得交易效率变快，上市进程也变快。对一些投资者来说也能进行投资者教育，香港作为一个金融中心很早就可以进行投资者教育，对此相应的政策要比新加坡要超前很多，对应的考验也大很多，需要有资金还能坚持才能做下来。而且香港还有很大的市场，能在企业落地时给予帮助，因为很多企业都是拿着内地的投资进行合作，甚至可以收购。在政府等多方支持兜底的情况下，年轻人也可以放心发展。
梁骏谦补充到政策方面去年政府推出了单一家办的税务优惠条例，只要符合三个基本条件，单一家族办公室旗下的投资就可以全部免税，第一是有两亿四千万的资产，第二是在香港要至少有两名全职员工，以及每年在香港的商业银行要超过200万港币，这也是一个非常具有吸引力的政策。还有香港政府的投资推广处、家族办公室部门在过去两年在三月份专门为家族办公室举办高峰论坛，每年也吸引了超过100个家族办公室或者一些顶级家族来参与讨论，也包括很多海外的知名家族，整体成效也很不错，因为特首也给了指标，需要在2025之前做到200个新的家族办公室，经过这个活动其中四分之一的参与者在参加完峰会后都有来香港设立家族办公室的举动或意愿。
对想在香港设立家族办公室或是金融科技的年轻人，庞宝林给予的建议是拿到优惠后成立投资公司或者是基金，然后开始学习投资给哪个行业，当了解行业后利用一个中立的基金经理或是分析员的身份分析，这也能帮助父母。梁骏谦建议的是他认为政府已经提供了很多政策去推动家族办公室的发展，那就应该多去接触他们的团队。
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