明年假期调整，透露重大信号！
昨天关于明年假期的热搜，是】明年假期增加2天】这样简短的标题，以至于许多人忽略了这次假期调整释放的信号。
过去一些年，我们都在每年的11月底左右公布下一年的假期安排，每年长假短假的天数，以及调休安排会做出调整。
但其实总的放假天数已经有许多年没有变过了。如果只看每个假期单独的天数，有几年五一假期会是5天，国庆假期会是8天，甚至有些年会在通知里面附带一句：春节假期只有7天的，希望企事业单位除夕放假这样的话。
过去几年，国庆五一长假的调整往往是增加了前后周末调休的日期。国庆长假的天数变化，往往是因为有些年国庆和中秋假期在一起，有些年不在一起。
我国过去许多年，法定节假日只有11天。就是元旦，五一各一天，十一三天，春节三天，清明、端午、中秋各一天。
我在以前的文章中曾经写过，我国的法定节假日天数比起欧美发达国家和其他发展中国家来说都不少，而我国的法定节假日天数实际上很难调整。
因为一年是365天，至少包含52周，周末两天休息，这就是休息了104天。加上11个法定节假日，就是115天。每年的工作日就固定在了250天。
我们国家规定的是8小时工作制，所以我们过去这些年执行的放假政策，所对应的是2000小时的工作时长。而2000小时工作时长被国际上许多经济学家认为是制造业大国所必须保证的人均工作时长。
所以最近几年，大家会发现有个别地区在推行2天半休息时，在两天半休息制的文件中特意强调：在4天半工作日的情况下，满足40个小时的工作时长之后，允许休假两天半。
潜台词就是每周40个小时的工作时长要得以保证。这也就是保证每年2000个工作时长的另一种体现。
这一次我们对假期的调整则截然不同，在原有11天假期的基础上面，今年正式将春节之前的除夕日作为法定假日。随后在五一假期里面也增加了一天，这样就将原有的11天的法定节假日增加到了13天。全年的工作日也从250天减少为248天。等于突破了过去制造业2000工作小时的框框。
突破国际上面公认的制造业工作时长，增加全民休假天数，这背后代表的其实是一种从产能型国家逐步向消费型国家过渡的这一趋势。
这一次的假期改革还体现出2个要点。
第一体现了国家对民众诉求的重视。今年的假期改革，除了过年假期增加一天，五一假期增加一天之外。还有一个亮点就是全年所有的长短假导致的调休，都没有超过6天。
过去几年，每年都是因为一些长达8天9天的切割而又散乱的调休引发网友的极大反对，今年这一块做了限制。
另外，过去几年国家放假政策里，老百姓提出诉求最多的主要有三个。第一个就是将年假的初一到初七增加除夕成为法定节假日。
第二个是从古诗词来看，每年的元宵佳节其实是古代一个非常重要的团圆节日，也是中国古代的情人节。所以有一些呼声希望增加元宵这一传统节日的假期。而往往很多家庭过年节的习惯是把元宵这个团圆节日过完之后，才会各自踏上异地上班的行程。
第三个比较大的诉求是许多人希望恢复五一黄金周。在五一的假期，从一天，恢复以前3天休假。这些诉求在我们过去看来是很难实现的。因为当年就是把五一的3天假。减短为一天的同时增加了端午和中秋两个节假日。从而保证我们的节假日的总天数大体不变。
如果现在要增加五一假期的话，许多人认为唯一能够调整的方向就是又将传统节假日取消，重新增加五一黄金周，等于是把历史的改革又倒回去了。
而这一次。国家推动的假期改革则是将老百姓提出的三大诉求满足了一个半。五一的假期。老百姓的希望是从1天变成3天，现在从1天变成2天。
从这里我们也可以看出，明年假期调整的第二个特点，那就是未来的改革方向是渐进式改革。这一次假期调整仅仅从11天假期增加到了13天，而老百姓过去几年提的比较多的几大诉求，满足了一半。
这释放的信号，那就是未来13天还有可能增加到15天。那老百姓的其他关于假期调整的一些诉求，也将会在未来几年得以实现。
政策面敢于将明年的工作日调整为节假日，那这也意味着我们有信心通过经济改革，增加旅游、消费、休闲。等经济的占比。使得节假日与工作日的经济产出的差距大幅缩小。
我们这一次假期改革，看上去只是两天的微小变化。但背后就意味着我们从制造业产能经济向全民消费型经济转型的坚定决心，所以更大的消费刺激，一定在路上！
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