近日，全球知名商业杂志《福布斯》发布了2024年全球最佳雇主（World’s Best Employers）榜单，美的集团凭借卓越的企业文化、优越的员工体验和持续的创新能力，入选榜单。这一殊荣不仅彰显了美的集团在全球范围内的雇主品牌影响力，也体现了公司在员工关怀和企业社会责任方面的卓越表现。
福布斯全球最佳雇主榜单，是福布斯与市场研究公司 Statista 合作，共计调查了 50 多个国家和地区的 300,000 多名员工，这些员工为跨国公司集团工作，这些集团拥有 1,000 多名员工，在全球六大洲地区（非洲、亚洲、欧洲、拉丁美洲和加勒比地区、北美和大洋洲）中的至少两个地区开展业务。受访者被问及他们是否会向家人或朋友推荐他们的公司，并根据薪资、人才发展和远程工作选择等标准对其进行评分。参与者还可以通过自己的行业知识以及在那里工作的朋友和家人对他们认识的公司进行评分。
《福布斯》表示，工作场所生成式人工智能的快速发展以及供应链中日益需要优先考虑的可持续性，这些因素都对就业产生了影响。为了保持竞争力，员工需要不断提升技能并适应不断变化的工作内容。然而，对于一些幸运的员工来说，提高技能、尝试新工具和与工作一起成长的机会已经融入了他们公司的产品中。美的集团正是这样一家企业。
作为全球领先的科技集团，美的始终坚持“以人为本”的管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境和发展机会。公司通过多样化的培训项目和职业发展计划，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。特别是在数字化转型方面，美的集团积极推动数字化人才的培养和发展，打造了一支高素质的数字化团队。截至目前，美的数字化人才培养是硕果累累。线上课程与线下训练营学习人次高达16万，已经获得数字化人才认证的有近20000人，解决实际业务问题的实践案例超过了3800个，其中自助分析案例占比达70%、专题应用案例为30%。
美的集团首席人才官CPO（Chief People Officer）赵文心表示：“能够入选《福布斯》全球最佳雇主榜单，是对我们长期以来坚持以员工为中心、不断提升员工满意度和幸福感的充分肯定。未来，我们将继续努力，为全球员工提供更好的工作环境和发展平台，推动企业和员工共同成长。”
在全球化战略的推动下，美的集团不断拓展国际市场，吸引了来自世界各地的优秀人才。公司通过多元化的文化交流和合作，促进员工之间的相互理解和共同进步，打造具有国际竞争力的高素质团队。此外，美的集团还注重员工的职业发展和技能提升，通过内部培训和外部合作，帮助员工掌握最新的技术和知识，适应不断变化的市场需求。
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