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我看过一个电视知识竞赛节目，通过答题不断晋级，获得大奖那种。

每次成功晋级之后，主持人就会问你，是继续答题还是见好就收。如果见好就收的话，拿着已经得到的奖励高兴地离开。如果继续答题的话，答对了能获得更多的奖金，答错了则已经得到的奖金也就没有了，确实是很有意思的一个游戏。

这个时候就需要你根据自己的实力和状态，做出正确的决策。

不能简单地觉得一个人必须要积极进取，不屈不挠，坚持到底，决不放弃。而是要面对现实，客观分析，如果没有大概率取胜的把握，就应该选择见好就收，避免前功尽弃，空手而归。

在职场上也是这样，一个人在职场的拼搏，当然希望走得越高越好，但每个人的实力是不一样的，美好的愿望代替不了残酷的现实。

当你的能力达不到的时候，再往上走的每一步都是危险的。

我听过一个案例，有一个工人技术特别好，工作态度也特别好，当上了车间主任。他不安于现状，参加了副厂长的竞聘并获得成功，离开了车间，坐进了副厂长的办公室。

虽然得到了晋升，但他的短板也就暴露出来喽，这时候他原有的技术好、工作积极，早来晚走等等优势都不重要了，重要的是作为厂领导，他的口才、文才、领导能力、决策能力、抗风险能力、公关能力如何。可这位老兄却不具备这些能力。厂领导那些复杂的事他根本应付不了，每天都搞得焦头烂额，被工人们称为“最没水平的副厂长”，两年后的干部考评中没有通过，被迫下来了，搞得很尴尬。

所以，我们在职场上提倡坚韧不拔的奋斗精神是对的，但也要实事求是，根据自身的条件，设定合理可行的奋斗目标，学会见好就收。发挥自己的特长，做好自己完全能够驾驭的工作，同事们都很尊重你，自己也整天高高兴兴的，多好啊！