就我个人而言，实习之路颇为坎坷。起初，我对实习并未足够重视，临近毕业才着手进行职业规划。在秋招时，我渴望进入四大咨询公司却未能如愿，我意识到这主要是由于自身求职技巧存在不足，因此萌生了寻求求职机构帮助以获得理想工作的想法。鉴于当年四大已无机会，我便计划先进入一家不错的内资咨询公司，再参加来年四大的秋招。

我深知寻找实习的迷茫与不易，像许多学弟学妹一样，我毕业于普通本科院校，一直期望能通过在大公司实习来为简历增光添彩，但投递简历大多石沉大海。鉴于这些情况，我明白仅靠自己准备，成功获得实习机会的可能性微乎其微，于是决定向外界求助 —— 报班。一开始，我接触了职业蛙、爱思益、面包求职、职问等市面上较为知名的求职机构，但难以分辨哪家更为可靠。

经过多方了解，我最终选择了春顿实习。与春顿的老师沟通一段时间后，我报名参加了他们的课程，幸运的是，经过一个多月的准备，我成功获得了大厂的 offer。接下来，我将分享在春顿实习的感受。

一、职业规划

想要获得优质的实习内推，职业规划、岗位筛选、针对性的网申修改指导、笔试备考以及面试准备缺一不可，春顿在这方面表现出色，能够有条不紊地推进各个环节。在职业规划和岗位筛选方面，春顿的第一节课便是老师了解我的基本情况。春顿的老师工作效率极高，在我报名后迅速详细询问我的情况，包括未来的发展城市、考虑的岗位类型、个人特长与证书等。由于我一心想进入四大咨询，在沟通中我明确向老师表达了这一想法，经过沟通和筛选，确定了我的职业规划方向。

二、简历修改

明确求职规划后，便进入简历修改环节。许多人像我之前一样，直接套用网上的简历模板填空，企图以一份简历应对所有求职情况，但实习尤其是内推并非如此简单。简历是求职的敲门砖，若无法吸引 HR 的目光，很可能瞬间被淘汰。春顿的老师首先让我明白不能用同一份简历应对所有情况，至少应针对国企、外企、民企大厂、民企小厂等不同类型企业以及不同岗位制作几类简历，因为不同企业对简历的关注点差异很大。我在春顿一共修改了三版简历，导师帮助我梳理重点岗位关键词，突出工作经历、项目经历和数据产出，使 HR 能够一眼看到关键信息。在收到面试通知后，春顿的 CM（客户管理）还会提前为我安排模拟面试（mock），让我在正式面试时不会过于紧张。起初我海投简历却毫无收获，在春顿老师结合岗位性质和企业发展进行修改后，简单改动几句话便使我的简历质量显著提升。之后定向投递七八家公司，我收到了五家的面试通知，只要后续笔试和面试表现正常，获得三个以上 offer 是较为稳妥的。

三、面试课程

最后是面试环节。虽然因内推原因面试相对简单，但老师仍提醒我要重视。面试并非遵循木桶效应，突出自身特长和优势至关重要，例如对企业的认同感与忠诚度、团队合作能力、自学能力等都是面试官重点考察的内容。对于我这种面试新手而言，春顿的课程十分契合我的需求。课程并非单纯让学员背诵话术，而是引导我们梳理各种答题思路，一旦思路清晰，无论考官提出何种问题，都能灵活应对，给出符合要求的答案。无论是无领导小组面试、半结构化面试还是二轮单面，其考察要点有限，只要跟随春顿理顺思路，并在面试形式上加以准备，顺利通过面试并非难事。