近日，全球知名商业杂志《福布斯》发布了最新的“最适合女性工作的企业”（2024 World's Top Companies for Women）榜单。这是继2023年之后，美的集团再次成功入选这一备受瞩目的榜单。
《福布斯》与市场研究公司Statista合作，对37个国家/地区的约100,000名跨国公司工作的女性进行了调查。要获得入选资格，每个企业都必须在全球多个国家及地区中的至少两个地区（非洲、亚洲、欧洲、拉丁美洲和加勒比地区、北美和大洋洲）开展业务。调查参与者被问及他们是否会向朋友或家人推荐他们的雇主，并根据一般工作场所实践和性别特定问题对组织进行评分，包括性别薪酬公平、管理层对女性歧视问题的反应，以及男性和女性在公司内是否有相同的晋升机会。调查还深入了解公司是否通过其产品、营销活动或非营利组织与性别刻板印象作斗争；公司领导是否利用他们的平台促进性别平等等一系列相关问题。最后，对符合条件的公司进行评估，以确定女性在组织中担任领导职务的百分比。
作为全球领先的科技集团，美的集团始终致力于为员工提供一个公平、公正、包容的工作环境。公司在性别平等、职业发展、工作与生活平衡等方面采取了一系列积极措施，确保女性员工在职场中能够充分发挥其才华和潜力。美的提供产检假、爱心车位、专属母婴室等福利，并为孕后妈妈重返职场提供支持。为支持员工更好地履行作为父母或家庭照顾者的责任，我们还为包括男性在内的员工提供产假、陪产假、育儿假等福利。
美的集团首席人才官CPO（Chief People Officer）赵文心表示：“在美的集团，女性员工在各个层级和岗位上都发挥着重要作用。公司通过设立女性领导力发展项目、提供灵活的工作安排和完善的福利政策，帮助女性员工在职业生涯中不断进步。此外，美的集团还积极参与社会公益活动，支持女性教育和职业培训，助力更多女性实现职业梦想。”
今年年初，美的集团正式加入联合国妇女署WEPs（Women's Empowerment Principles，妇女赋权原则），成为该组织的全球签署企业成员之一。此举标志着美的集团在推动性别平等和妇女赋权方面又迈出了重要的一步。
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