近年来，建行晋城分行不断丰富廉洁文化建设形式和载体，充分发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，推动廉洁文化建设实起来、强起来。

坚定政治信念，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要求党员领导干部在深入学习贯彻党史党规党章上作表率，在坚决贯彻落实分行党委各项决策部署上作表率。

压实“一岗双责”，强化履职担当。班子成员既要对具体业务工作分工负责，又要对党风廉政建设负责。在日常工作中，要在关心关爱员工的同时加强对所属员工的日常管理监督。在执行规章制度上，要高标准、严要求，为员工树立起执行规章制度的好榜样。对日常发现的不良倾向，要敢于提醒、敢于纠正，让“红红脸、出出汗”成为常态，防止小毛病演变成大问题。

深化作风建设，坚持廉洁从业。严格遵守中央八项规定精神、总分行和市分行党委廉洁从业的各项要求，构建“亲” “清”的健康工作关系。坚决杜绝形式主义、官僚主义，严守廉洁自律的底线，更加严格要求自己，把好廉洁自律关，珍惜来之不易的工作平台，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为每名党员干部的行动自觉。

严守党的纪律，自觉接受监督。增强“行为自觉”，不触碰“高压线”，自觉坚守“底线”；自觉接受监督，真正明白“严管就是厚爱”。

强化监督考核，营造浓厚氛围。严格执行主体责任考核办法、领导人员述责述廉等规章制度，加强监督执纪问责，让廉洁文化建设从“活动上”规范到“制度上”。

分行将持续创新方式载体，进一步 提升廉洁文化的传播力和影响力，持续营造学廉知廉、崇廉尚廉、践廉促廉的良好氛围。(张杰)