建行晋城分行坚持“三个常态化”，组织开展廉洁从业教育，筑牢全员思想道德防线，为业务经营高质量发展提供保障。

结合上级行相关工作要求，定期组织全体员工开展法纪教育和警示教育，不断提升各层面的教育效果，引导干部员工引以为戒，防微杜渐，筑牢思想防线，预防各种违规违纪行为发生。

以案为鉴常态化。收集、整理廉政案防典型案例，部析违纪违法特点以及思想堕落的根源和轨迹，给党员干部在思想上敲响警钟，进一步提高风险防控意识，切实筑牢廉洁守法的思想道德防线。

谈话提醒常态化。通过分层分级对管理人员及关键岗位人员开展廉洁谈话提醒，从思想源头抓起，不断提高管理人员廉洁从业意识，自觉遵守法律和行内规章，强化管理人员作风建设，处理好权力与服务、权力与责任的关系，始终保持清醒头脑，为员工做好表率，促进各项工作健康稳定发展。

分行多形式开展警示教育，增强全员知敬畏、存戒惧、守底线的自觉性。(张杰)