11月13日，为进一步培养和选拔人工智能领域高技能人才，第九届“泰达杯”职业技能竞赛人工智能训练师赛项决赛在新区举行。该赛项旨在通过以赛促学、以赛促训的方式，进一步推动人工智能技术在滨海新区产业发展中的创新应用，为区域经济高质量发展贡献科技力量。
考验选手综合素养和实战能力
此次比赛由天津经济技术开发区人力资源和社会保障局、天津经济技术开发区群团工作部（总工会、团委、妇联）、天津经济技术开发区党委组织人事部联合主办，涵盖人工智能基础理论、算法设计、数据处理、模型训练等多方面内容，全面考验选手的综合素养和实战能力，展示他们的专业技能和创新解决方案。
据介绍，人工智能技术的迅猛发展造就了人工智能训练师这一新兴职业。人工智能训练师就像是人工智能的老师，通过“投喂”海量文本和数据，不断训练调整，使人工智能模型变得更加智慧可靠。在实际工作中，人工智能训练师不仅是技术专家，更是沟通者和教育者。天津经开区人社局局长王安波表示，知识型、技能型、创新型劳动者是新时代的高技能人才，是科学技术和工业制造的“传动轮”，是自主创新的生力军。技能竞赛是展示技能成果、发现和选拔优秀技能人才、促进技能人才培养的重要舞台，此次人工智能训练师赛项旨在通过组织比赛提升人工智能技术在工业视觉领域的应用水平，培养一批拥有精湛技艺的人工智能高技能人才，推动滨海新区、天津市乃至全国人工智能产业发展。
促进人工智能技术广泛应用
天津经开区人社局副局长邓彦卓告诉记者，该赛项首次出现在“泰达杯”技能竞赛上，是与新质生产力和未来产业关系特别紧密的一个赛项。邓彦卓说：“我们希望通过联合一些高校开设这样的专业，培训这方面的人才。通过组织比赛选拔优秀的人工智能训练人员，同时积极应对变革，引进这方面的人才，‘以赛促训、以赛促用、以赛促干’，持续为高技能人工智能训练师队伍造血，不断促进人工智能技术在各个行业的广泛应用。”
通用半导体（中国）有限公司工会主席张晓东表示：“此次共有十家企业的16个团队入围决赛，经开区人社局通过组织比赛搭建了与企业交流的平台。我们作为传统制造业企业承办此次比赛，不仅能促进企业制造系统数字化系统升级换代，让企业焕发新的活力，还能增强选手们的学习动力。”
运用人工智能技术优化业务流程
比赛现场，与会专家学者、企业家还围绕制造业企业与非制造业企业如何运用人工智能技术进行了深入探讨。大家各抒己见，纷纷表示，人工智能技术能提升服务效率和质量，尽管两者在应用场景和具体技术上有所不同，但它们共同的目标是运用人工智能技术优化业务流程，并创造新的增长点。制造业与非制造业在人工智能技术的带动下，都在经历着变革。这不仅改变了工作的性质，也为社会带来了新的机遇和挑战。
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