(HRBP个人简历)一份精心设计的HR/HRBP个人简历，能够充分展现大家的专业素养和人才管理能力，为求职或晋升增添重要筹码。那么，如何撰写一份既专业又吸引人的HR/HRBP简历呢？以下是锤子简历网整理的HR/HRBP个人简历，欢迎大家阅读参考！
求职意向
求职类型：全职
意向岗位：HR／HRBP
意向城市：广东广州
教育背景
时间：201X.9-201X.7
学校名称：锤子简历大学1
专业名称：英语教育（专科）
GPA：3.6/4 （专业前10%）
学术奖学金：校级二等奖学金（201X年）
校内活动：英语演讲比赛冠军（201X年）
主修课程：英语.英语教学法.教育心理学等，成绩优异，教育心理学课程获得95分高分。
时间：201X.9-201X.7
学校名称：锤子简历大学2
专业名称：英语（本科）
GPA：3.8/4（专业前5%）
学术奖学金：校级一等奖学金（201X年）
荣誉：校级优秀毕业生（201X年）
校内活动：担任学生会外联部部长，成功组织多场校际交流活动。
主修课程：翻译.口译.其他英语专业课程，口译课程实战演练中获得老师与同学一致好评。
工作经验
时间：201X.6-201X.9
公司名称：锤子简历公司
职位名称：HRBP
工作成果：
•直线汇报HRM，高效执行人力资源策略，提升部门整体工作效率。
•主导员工招聘及录用流程，建立人才库，3个月内成功招聘并录用20名合格员工，保障人才供给。
•协作合作的英语教育机构招聘外籍教师，成功为北京四中.101中学.石景山外国语小学招聘并派遣了15名有资质的外籍教师。
•独立完成外国员工签证.居留许可证等相关证件的申请及办理，确保100%的合规性。
时间：201X.10-201X.10
公司名称：锤子简历公司
职位名称：人力资源主管
工作成果：
•直线汇报GM，全面负责公司人力资源管理工作，提升人力资源管理水平。
•定期收集.分析行业薪酬信息，完善公司薪酬福利体系，员工满意度提升15%。
•协助部门进行人员架构梳理.岗位评估.定岗定薪，为公司节约人力成本10%。
•制定年度薪酬福利预算，实际支出与预算偏差控制在2%以内。
•负责绩效考核工作的执行与核定，确保考核结果客观公正，员工激励效果显著。
时间：201X.2-至今
公司名称：锤子简历公司
职位名称：人力资源经理
自我评价
•精通人力资源管理各模块，善于处理复杂员工关系，具有全面的人力团队合作及管理经验。
•对教育／文化传播行业有浓厚兴趣，具备丰富的外籍教师招聘及绩效考核经验，曾成功为北京优秀公立学校招聘并管理外籍教师团队。
•跨行业工作经验丰富，能够灵活应对不同企业环境，兼顾工作原则性与变通性。
•优秀的团队协作能力.创新能力及抗压能力，能够高效解决各类问题，助力企业稳健发展。
•已婚育，无二胎计划，可全身心投入工作，为企业创造更多价值。
注：上图简历模板，来自锤子简历
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