党的二十届三中全会提出，要健全为基层减负长效机制；今年八月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发出台《整治形式主义为基层减负若干规定》……等等，充分体现了我党整治形式主义和为基层减负的决心。各级党组织要认真学习领会、深入贯彻落实，持续深化整治形式主义为基层减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实。
壮马赋能，为基层充电扩权。基层责任大、事务多，“小马”拉不动车，很大一部分原因是缺人、缺力量，落实基层减负就是要在强化人员保障、优化激励机制、统筹整合资源等方面下足功夫，让基层有“劲”更有“径”。要有计划地壮大基层工作力量，同步加强基层干部队伍建设，持续提升基层治理能力和水平。同时，要在规范借调干部上下功夫，严控借调工作人员，自上而下开展借调人员自查清理工作，确保基层原有力量不减员、新增力量有活力，让马力“真足”。
轻车减负，让干部轻装上阵。减负只是手段，增效才是最终目的，减负不是减担当、减责任、减标准，而是让党员干部能够心无旁骛地“轻装上阵”。要在“文山会海”“台账报表”上做减法，反对“长空假”，倡导“短实新”，多开高效的会，多发管用的文，让实绩来说真话。在干部选拔任用上，要注重结果导向，考核考察中少去座谈听他说了什么，多去一线看他做了什么，通过招商引资、项目建设的实绩来识别和选拔干部，对那些选准看好、成绩突出的优秀苗子，坚决打破论资排辈，不拘一格大胆使用，激发干部干事创业活力。
祛除顽疾，使服务提质增效。形式主义官僚主义是基层减负的最大阻碍，陋习不废除，政策难落实，基层减负自然也成“空头支票”。要祛除“痕迹管理”“形式考核”“虚浮作风”等形式主义顽疾，一方面，精简工作流程，减少“流于形式”的非必要存档；另一方面，优化考核方式，通过实地考察、群众访谈、暗访调查等多种方式，全面了解基层工作的实际情况，确保考核结果的客观性和公正性；同时，树立真抓实干的干部作风，对于群众问题与需求，做到立即响应并着手解决，等等……杜绝“歪风”再起，让基层党组织和基层干部更好地服务群众。
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