推三返一模式，也被称为“三三循环”模式或七星创客模式，是一种旨在通过顾客裂变驱动营销的创新体系。此模式通过引导新顾客逐步成长为代理，并沿着星级阶梯晋升至最高层次，从而最大化利益分配与福利待遇。
用户在商城购买指定产品后，可以成为创客身份。当创客推荐其他用户购买时，第一单可获得10%的推荐奖励，第二单可获得20%的推荐奖励，第三单可获得70%的推荐奖励，之后按照三三循环。另外，如果平台用户进行复购，可以享受到五折的优惠购买价格。当消费者成功推荐三人并完成购买后，他们将获得初次购买金额的全额退款或等值奖励。
推三返一模式奖励机制
1. 直推奖：初次推荐成功，消费者可获得产品售价的一定比例（如10%）作为佣金。推荐第二个用户时佣金提升至20%，推荐第三个用户时佣金高达70%，三单实现全额返还。这种递增机制有效驱动消费者持续引荐新用户，形成良性循环。
2.团队级差奖励：
团队奖：基于推荐团队整体业绩所获得的额外奖励。消费者推荐满三人后，可以升级到一星创客，并享受团队业绩的一定比例（如3%）作为奖励。随着推荐人数的增加和团队业绩的提升，消费者可以逐步晋升为更高星级的创客，享受更高的团队业绩奖励。例如，二星创客享受5%的团队业绩奖励，三星创客享受7%的奖励，以此类推，直至七星创客享受15%的奖励。
伯乐奖励：是推三返一模式中的一大亮点。当消费者晋升为三星及以上级别的创客时，可以享受直属下级团队的伯乐奖励。这意味着，当他们成功推荐并培养出更多高星级创客时，不仅能享受个人推荐奖励和团队级差奖励，还能额外获得下级团队业绩的一定比例奖励。
创客晋升规则
1星：需要培养3个创客，享受团队业绩的3%奖励。
2星：需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3星：需要培养2个2星，享受团队业绩的7%奖励，同时享受伯乐奖励；
（伯乐奖：上级拿直属下级团队业绩的，针对三星以上，直属下级团队业绩拿多少，上级拿多少。）
4星：需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5星：需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6星：需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7星：需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
总裁：需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万
董事：需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万
推三返一模式优势解析
1.裂变增速显著：借助用户的推荐与分享，团队规模能够迅速扩张，实现客户群体的自动裂变与引流。这有助于推动产品销量的快速增长和品牌的广泛传播。
2.推广成本低廉：利用消费者的口碑进行推广，形成自然传播效应。这有效降低了广告费用支出，同时显著提升了品牌知名度。
3.营销网络广泛：将消费者转化为推广员，不仅大幅扩大了品牌的影响力和销售额，还实现了全民分红。这进一步增强了用户的参与度和忠诚度。
4.运营成本降低：通过口碑传播和裂变营销，企业能够显著降低运营成本，进而提升整体盈利能力。
5.品牌形象提升：七星创客模式借助消费者的推广和分享，能够显著提升品牌的知名度和美誉度。这有助于企业的长远发展和市场竞争力的提升。
该模式广泛应用于美容、口腔医疗、酒业、快消品及线下教育培训等多个领域，特别适用于寻求客源拓展与新顾客裂变的企业。
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（本文编辑：wsyy5317）
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