如今，许多企业会临时聘请相应领域内的专业人士，来为自己提供咨询、设计、居间等服务，并且向这些个人支付合适的费用。一些财务人员可能会存在这种疑问：这部分薪酬到底应该按工资薪金还是劳务报酬来计算个税？

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根据税务部门的回复可知，这实际上要根据个人与企业之间是否存在雇佣关系来判断。如果双方签订的是劳动合同，则存在雇佣关系，个人收入就属于工资薪金；如果双方签订的是劳务合同，则不存在雇佣关系，个人收入属于劳务报酬。

企业向个人发放工资薪金，不需要个人为自己提供发票，但企业应该为其代扣代缴个税，个税的计算适用3%-45%的七级累进制税率，扣除数为5000元。

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企业向个人发放劳务报酬，也应该为个人代扣代缴个税，但需要个人为自己提供发票。个人可以通过税务大厅代开发票，适用的个税税率为20%-40%。

值得注意的是，通过税收扶持园区代开发票时，个税税率0.5%-1.5%，附有完税凭证且不会计入年底的汇算清缴。园区内的优惠政策能够合规有效为个人减轻纳税负担。

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对于能够取得大额劳务报酬的个人来说，可以在税收扶持园区内注册一家个体户来承接业务，符合条件的情况下可实现税费全免：

①注册在园区内的个体户，如果年开票120万以内（月度10万以内）且开普票，可以申请增值税和个税的免征，综合税负为零。

②注册在园区内的小规模个体户，可以申请个税的核定征收，核定后税率0.6%。

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随着税收制度的逐步完善，个人和企业在申请享受园区内优惠政策时，必须要确保业务的真实性以及三流一致，只有这样才能合规享受到政策的扶持。

可私信或关注《税廉》了解税收优惠政策详情。

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