近日，由青岛地铁参与编制的《新时代班组建设专业指南》团体标准正式发布。该标准由中国文化管理协会牵头，中国一重集团、中国铝业集团、中国远洋海运集团等国有骨干企业和地方重要国有企业参与起草。标准共设置“班组建设组织效能发挥”“班组建设工作体系完善”“员工能力素质培育”等评价指标，包含60项评价条件。此次，青岛地铁作为省内和轨道交通行业内唯一企业参与标准起草，显示了业内对青岛地铁班组建设做法成果的充分肯定。
11月13日，在刚刚结束的中国文化管理协会企业党建与企业文化年会上，发布了党建与企业文化实践系列成果。青岛地铁集团从全国参评企业中脱颖而出，入列8家“新时代班组建设示范单位”之一，集团工程管理部部长尹文纲荣获“新时代班组建设实践创新模范”。
同日，山东省企业联合会、山东省企业家协会公布了第四届山东省企业文化优秀成果，青岛地铁班组文化建设成果荣获一等奖。
多年来，青岛地铁集团将班组建设作为“夯基”工程，聚焦“坚持党建统领、坚持党的群众路线、坚持参与式民主管理、坚持问题和目标导向、坚持创新驱动”五个坚持理念，以“两进三环四管五保”为工作主线，多举措相互衔接、有机互动，打造了配套措施齐全、有效发挥合力的基层班组建设模式，形成了一流目标、班组建设、保障体系“三位一体”系统管理理念和推进路径。
开展班组建设以来，青岛地铁工程建设、运营服务等各项业务取得了令人振奋的成果，安全、质量、效率、效益等指标有了显著提升，职工的价值创造得到有效释放。逐步形成了适应新时代企业发展的、具有蓬勃生命力和青铁特色的班组文化。
未来，青岛地铁将坚持班组夯基、文化赋能，全力构建特色鲜明、底蕴深厚的班组文化，以文化建设为企业高质量发展提质赋能。
（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 赵波 通讯员 张鹤鸣）
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