今天咱好好唠唠在单位里那些绝对碰不得的人。单位啊，就跟个小江湖似的，咱可得处处留神，有些人物那是万万不能招惹的。

先说说班子成员，他们可是手握决策权的主儿。就拿小李来讲吧。

小李在单位里一直勤勤恳恳，对工作也挺有想法。

有一回，讨论一个重大项目的时候，小李仗着自己业务熟，脑子一热就大胆地提出了跟一位班子成员不一样的意见。

当时小李就觉得自己是为了把工作干好，根本没往深处想。

可哪承想，这位班子成员心里就不舒坦了。之后的日子，小李就觉着不对劲了。

自己提的一些明明挺合理的建议，老是莫名其妙地被否。

他这心里直犯嘀咕，咋也想不明白到底哪儿出问题了。

后来，有个老同事悄悄点了他一下，说他把那位班子成员给得罪了。

小李一听，脑袋“嗡”的一下，“哎呀，我咋这么糊涂呢。”他心里那叫一个懊悔啊，可又不知道该咋整才好。“这下可麻烦大了，以后在单位的日子可不好过喽。”小李整天愁眉苦脸的，心里七上八下。

他琢磨着找个机会跟那位班子成员道个歉，可又怕弄巧成拙，反倒更糟糕。

小李就这么纠结着，陷入了深深的苦恼之中。有一次，单位又有个重要项目，小李特别想参与，可因为得罪了班子成员，根本没他的份儿。

看着别人都忙得热火朝天，小李心里那个不是滋味啊。再讲讲领导身边的红人，他们可是会吹风的角儿。

小王就有这么一遭经历。小王在单位里一直不声不响地干活，有一回，他不小心得罪了领导身边的一个红人小张。

事儿是这么着的，在一次部门会议上，小王对小张提的一个方案提出了质疑。

小张当时就觉得特没面子，从此就把小王给记恨上了。没过多久，小王就觉出不对劲儿了。

领导对他的态度那是越来越冷淡，一些原本该他负责的重要任务也都转手给别人了。

小王心里那个纳闷啊，咋也想不通自己到底哪儿做错了。

后来，他从别的同事那儿听说，是小张在领导面前说了他的坏话。“我咋这么倒霉呢，咋就得罪了不该得罪的人。”小王心里那个郁闷哟。

他想找小张和解，可小张根本不给他这个机会。

小王没办法，只能小心翼翼地干活，盼着能慢慢改变领导对他的看法。可这事儿哪有那么容易呢。

有一次，小王好不容易有个表现的机会，可小张又在背后使了点小绊子，让小王的努力白费了。

小王气得不行，可又不敢发作。接着说说有背景的闲人，他们可是能调动资源的人物。

老张在单位里一直老老实实的，可一次不小心就把一个有背景的闲人小赵给得罪了。

小赵平常在单位里不咋干活，但大家都知道他有背景，也不敢惹他。

有一回，老张在工作中因为一点小事跟小赵起了争执。

老张觉得自己有理，就没退让。可没过多久，老张就发现自己在工作中遇到好多麻烦。

一些原本顺顺当当的工作流程突然变得复杂起来，他需要的资源也老是得不到及时调配。

老张这才反应过来，自己把小赵给得罪了。“这下可惨喽，我咋就没忍住呢。”老张心里充满了担忧。

他想找小赵道歉，可又拉不下脸来。

老张只能硬着头皮继续工作，可心里老是不踏实。有一次，老张负责的一个项目急需一些资源，可因为得罪了小赵，怎么都申请不下来。

老张急得像热锅上的蚂蚁，可又没招。最后说说有心机的小人，他们是搬弄是非的家伙。

小孙在单位里就不小心惹上了一个有心机的小人小李。

有一回，小孙跟同事聊天的时候，无意中说了小李的一些小毛病。

哪知道，小李知道后，那是怀恨在心。从那以后，小李就开始在单位里到处说小孙的坏话，还故意制造一些小矛盾，让小孙陷入了困境。

小孙心里那个气啊，可又拿小李没办法。“我真是后悔死了，咋就惹上了这种人。”小孙心里充满了无奈。

他想找小李理论，可又怕事情越闹越大。

小孙只能尽量避开小李，可心里老是不舒服。有一次，小孙有个晋升的机会，可小李在背后使坏，让小孙的希望落了空。

小孙恨得牙痒痒，可又无可奈何。从这四个例子能看出来，在单位里，这四类人绝对不能得罪。

老伙计们，咱在职场中一定要小心谨慎，别给自己惹麻烦。咱再从另一个角度想想，如果得罪了这些人，会咋样呢？

要是得罪了班子成员，那可能会让自己的工作处处受阻，失去好多发展机会；要是得罪了领导身边的红人，可能会被领导冷落，晋升的希望就渺茫了；要是得罪了有背景的闲人，可能会在工作中碰到各种麻烦，影响工作效率；要是得罪了有心机的小人，可能会被他们搬弄是非，把自己的人际关系给搞砸了。就像那句老话说的，“多一事不如少一事”。在职场中，咱得学会明哲保身，别轻易去得罪这些人。

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