工业社区 · 幸福家园 ② | 新材料工业社区

探索工业园区社区化治理新模式

新材料工业社区党委工作情况

新材料产业园是开发区贯彻落实市委、市政府培育发展新材料产业战略，全力打造的千亿级产业集群的主要承载地，现有注册企业128家，职工1万余人，形成功能陶瓷材料、先进复合材料、稀土催化材料、铜基新材料、高性能纤维材料等五大新材料产业链。

为打造拴心留人、创新创业的优质发展环境，新材料工业社区党委将“精细化治理、精准化服务”的社区治理理念充分运用到园区，首先开始探索工业园区社区化治理的新模式，打造了服务企业的“生产同心圆”和服务职工群众的“生活同心圆”，推动党建工建、企业服务、产业发展、项目推进、和谐园区建设有机融合，最终实现党建强、产业兴、园区兴。今年1-10月份，园区15家企业产值超过5000万元，实现规上工业总产值83.1亿元。其中，21家新材料企业实现产值74.5亿元，同比增长21.4%；3家生物医药企业实现产值6.9亿元，同比增长45%。

建强组织堡垒 严密组织体系

新材料工业社区党委下设35个党支部，直管党员456名，搭建起“工业社区党委—网格党总支—企业党支部”的三级组织架构，织密园区党组织体系。园区划分为19个网格，由公司19名党员认领包靠，承担党建指导员、网格员、招商员、服务员、巡查员、宣传员等“六大员”职责，并牵头组建了“19+N”助企管家服务队，不定期深入企业走访对接，完成党建指导、信息收集、服务企业、解决问题等四项基本任务，建立“企业吹哨、党员报到”工作机制，推行“无事不打扰、有事立刻到、到了必解决”的工作理念，党员在企业有困难时第一时间到达现场，并协助解决。

把企业当家业 画好服务企业的“生产同心圆”

立足牵头抓总，赋能企业发展。

制定工业社区党委议事决策规则，形成工业社区党委抓统筹、职能部门抓服务、头部企业抓带动、关联企业抓推进的党建工作体系，发挥好党组织及党员力量，聚焦新材料、航空航天、生物医药三大产业，全面开展精准招商、项目推进、经济运行等工作，通过对接各细分产业链上下游企业，推进延链补链强链，推动了稀土催化产业研究院、贵研等多个产业链项目落户园区。坚持“项目为王”，工业社区党委牵头落实“1+4”项目专班推进工作机制，实施项目全周期跟踪管理，加强要素保障，切实保障重点项目建设。设立园区企业服务站，党员带头成立志愿服务队，高效依规打通并联审批、容缺办理、告知承诺等“绿色审批”通道，大大缩短了企业手续办理时效。2024年8个新材料项目入选省市重点项目，总投资60.4亿元，新签约贵金属二次资源绿色循环利用基地、1万公里/年高频传输特种电缆等项目26个。

架设沟通桥梁，优化服务保障。

建立“书记服务企业联系卡”制度，对于网格员不能解决的问题、企业或职工出现的突发事件或园区公司的工作人员“吃拿卡要”现象，可直接向工业社区党委书记反映，打通问题反馈通道，确保问题“一键直达”。按照“党建共同体、服务零距离”思路，工业社区党委推动政企、银企、税企“集成化”联合共建，召开“政银税企”联席会议10余次，提供资金支持、财税解读、法律援助等服务100余次。

厚植人才沃土，推动创新发展。

加大企业科技攻关创新力度，依托国瓷国家企业技术中心、国家稀土催化研究院等创新平台，实行关键核心技术攻关党员“揭榜挂帅”，实施国家级以上科技计划项目1项，省级26项，成功突破纳米级氧化锆、蜂窝陶瓷载体等“卡脖子”技术10余项并实现产业化。立足产业优势，推行新型功能材料工程技术人才职称评审，2021年以来，1043人获得专业技术资格，其中6人获得正高级工程师职称，53人获得副高级工程师职称，384人获得中级工程师职称，探索出一条党建引领新材料产业专技人才队伍建设的新路径。

组建共享团队，提升惠企效能。

组建银行、会计师、税务师组成的“三师”服务团，每年组织活动4场次，协调解决企业面临的各类问题60余个，实现企业联建、难题共商、发展联议、精准服务。工业社区党委推动组建园区企业“HR朋友圈”和“安全互助圈”，开展人员招聘、人才信息互通、共享安全员等服务100余次，组织12名有资质的企业安全员常态化开展企业间的安全互检，排查安全隐患300多个，避免“灯下黑”，提升园区企业安全生产规范化水平。

把员工当家人 画好服务员工的“生活同心圆”

建设和谐劳动园区

工业社区党委推行“和谐园区、和谐劳动关系”建设，建立网格、免费法律援助、法官工作站等三方工作机制，不定期开展规范用工、劳资纠纷、欠薪欠款等方面摸排，公开信访维稳电话，对于企业和项目工地发生的矛盾纠纷、信访件，本着“用心用情、公平公正、尊重关爱”的原则第一时间处置，累计化解各类问题200多起，协调解决各类欠薪欠款400多万元，把各类矛盾化解在园区层面，园区获得“山东省劳动关系和谐园区”。

建设青年友好园区

园区内长期居住人员超过2000余人，其中以90后、00后占比居多。工业社区党委提出“我和园区共成长”，一方面关注青年职工的婚恋问题，成立“金玉良缘”红娘工作室，组织单身青年联谊活动，搭建沟通交友的桥梁纽带。另一方面联系“工青妇”群团组织，每年累计举办2场青年联谊活动，1场职工篮球比赛，1场女职工联欢活动，“留人更留心”，以真情实意拥抱青年职工，扎根园区、共享未来。

建设健康服务园区

紧盯企业职工身心健康、寻医问药等日常生活所需，工业社区党委倡导“健康工作，快乐生活”，结合园区益生堂药业公司总部在园区的优势，组织捐赠企业党组织健康药箱，开展急救知识与技能培训、送健康知识讲座、女性健康讲座等活动10余场次。

建设资源共享园区

为丰富园区职工文娱生活，提高生活品质，工业社区党委主导打造了1处党群服务中心和2处党群服务驿站，并联合企业党组织，整合了7处篮球场、健身房、园区超市、药店等阵地资源，构建“1+2+7”园区党群共享阵地格局，编制党群手绘地图，为职工提供党务活动、文体休闲、日常生活等服务，就便、就近满足职工需求，提升职工获得感和幸福感。

新材料工业社区党委深入推行“把企业当家业、把员工当家人、把园区当家园”工作理念，通过打造共享园区、和谐园区建设，把党群服务中心、党群驿站和共享阵地的建设作为服务平台开展各类活动，打造资源共享、发展共助、产业共荣、人才共育、园区共治、困难共帮等十大服务场景，最终实现组织建强、员工成长、企业发展、园区和谐的共同愿景。