“有了产业链党委搭建的平台，当地政府和我们彻底‘绑’在一起，解决了我们在技术攻关和产业发展时的后顾之忧。”丁集黄瓜产业重点人才杨炳坤介绍，在产业链党委的统筹联动下，3个黄瓜育种科研基地和14家上下游成员单位各扬所长、齐头并进，成功助力丁集黄瓜年产值超10亿元。
近年来，淮安市淮阴区持续深化党建引领产业发展“红链助企”行动工作成果，不断推动党建链和产业链、创新链、人才链、供应链多链融合、协同发展，形成了上下贯穿、横向联动的产业链党建互动体系。
聚力“强组织”
构建联合联动的工作矩阵
“我们的目的就是持续提高党组织推动解决企业跨部门重要诉求办结能力，为市场活力充分迸发创造良好环境，为实现经济高质量发展注入澎湃动力。”提到刚刚发布的《全区产业链党建“四单”机制》，淮阴区委组织部副部长、党建办主任成杰满怀信心。该机制是淮阴区在产业链党建工作方面的一次大胆尝试，精准描绘了以“企业点单、专班派单、部门办单、企业评单”为主体的工作思路，将持续推动党建为产业发展赋能增效。
召开全区产业链党建工作推进会，发布“四单”机制
今年以来，为了全面压实区直涉企部门工作责任，淮阴区委组织部、区委社会工作部联合调整了新型装备制造产业链党委组织架构，重新选派16名“红链顾问”与链上企业结对共建，先后制定企业需求清单54条，部门资源清单30条、行动项目清单20条、企业评价清单27条，通过区直部门对口认领、产业链党委季度会商、产业链党建工作专班定期调度等方式，推动供需匹配、对接精准，成功举办全国轮胎行业大会暨中天钢铁新质生产力发展论坛、淮安高新区新型装备制造产业沙龙等“链”上活动37次，研究制定部分证照容缺审批、探索开辟证照办理快速通道等一批助企政策。
聚焦“强力量”
筑牢坚固坚强的人才堡垒
“前几年很着急，黄瓜本土品种老化、经济效益越来越低，现在产业链党委专门选派了专家，定期开展种养培训，黄瓜越种越好。今年我还扩大规模承包了23个大棚，大家都叫我‘黄瓜老板’。”党员“土专家”、种植大户丁大勇感慨道。
丁集黄瓜种植基地
为了做实“产、学、研、推”一体化发展模式，淮阴区在乡村振兴人才党支部的基础上，探索成立了丁集黄瓜产业链党委，串联天津市黄瓜所、扬州大学、淮阴工学院等3个黄瓜育种科研基地和14家上下游产业会员单位，充分发挥人才在黄瓜产业中的重要作用，分层分类建立链上重点人才信息库和分布图，实行常态排查、建库跟踪、动态管理，累计入库重点人才42名，其中党员13名。由产业链党委牵头，定期开设“人才大讲堂”，不断引导成员单位投身技术研究和产业发展。
随着链上企业人才队伍的不断壮大，淮阴区已初步建成“特色产业+特色人才+特色区域”的创业就业集群，一大批专家教授活跃在产业一线，形成了党建链引领人才链、带动产业链的良性互动格局。
聚焦“优服务”
汇集高质高效的发展动能
“学院成立后，我们将基于链上企业发展对技术技能人才的需求，围绕专业及专业群建设、学生定向培养等八个方面开展务实深度服务，不断完善协同育人机制。”在日前举办的中天钢帘线学院成立仪式上，江苏省淮安技师学院院长朱延华介绍。
召开全区政银企对接会
为了推进链上服务做实做深，淮阴区立足重特大项目“1+3+N”全生命周期帮办服务机制，定期开展“一企一策”“一链一策”专题调研，结合链上企业“评单”意见以及不满意事项，指导实施20余个“强链惠企”专项行动项目，举办政银企对接会、链上企业圆桌会议等交流活动13场次，联合相关涉企部门研究修订《企业投资服务指南》，进一步推动助企惠企政策兑现环节最少、材料最简、时间最短。
2024年，淮阴区2个产业链党委共帮助链上企业引进、培育技能型人才4000余名，新培育省级专精特新中小企业12家，3家链上企业新入围省级瞪羚企业。“我们改变了过去对链上企业的逐个帮扶，而是对上下游进行整体、协同培育，实现延链补链强链，为做大做强产业链提供硬支撑。”产业链党建工作专班企业服务组副组长李晋健介绍。
来源：淮安市淮阴区委组织部
编辑：毛丹丹
制作：李梦苇
审核：王长峰
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