公职人员的职责是服务公众，维护社会秩序，他们应当是遵纪守法的楷模。然而，现实却常常令人失望，尤其是在一些基层执法部门，违规行为屡见不鲜。2024年11月18日，一则关于“江苏一执法局集体提前吃饭”的报道在网络上引发了不小的轰动。

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从网传视频画面中，时间尚早，但执法局的工作人员却已集体离岗前往食堂用餐，留下办事大厅空无一人。男子在餐厅大声质问：“现在十点多，你们到吃饭时间了吗？”，这也足见这些工作人员的行为所造成的影响是十分恶劣的，他们的行为不仅违反了工作纪律，更与办事大厅内悬挂的“高效”、“清廉”、“公正”、“文明”八字格格不入。针对此事，执法局回应：已开会全部通报。

在我看来，公职人员应当以身作则，严格遵守工作纪律，确保工作时间内的在岗率。他们的工作性质决定了他们必须时刻保持警惕，随时准备为市民服务。然而，这些提前用餐的工作人员显然没有意识到自己的职责所在，他们的行为不仅损害了执法部门的形象，更让市民对政府的信任度大打折扣。

或许，我们真的应该反思一下现有的公职人员管理体系。是否应该加强对公职人员的培训和监管，提高他们的职业素养和责任感？是否应该建立更加严格的奖惩机制，让违规者付出应有的代价？只有这样，我们才能确保公职人员真正履行好自己的职责，为市民提供更好的服务。