提高TikTok公会申请成功率的策略包括：

1. **明确公会定位和目标**：在申请前，明确公会的定位和目标，包括专注的领域（如音乐、舞蹈、游戏等）、目标受众、内容创作方向等。

2. **深入了解申请要求**：访问TikTok官方网站（hshs）或（68681）相关合作渠道，仔细阅读并了解TikTok公会入驻的具体要求和政策。

3. **准备齐全的材料**：根据TikTok的要求，提前准备齐全的申请材料，包括公司资质、团队介绍、主播资源等，并确保所有材料的真实性和准确性。

4. **选择合适的申请地区**：TikTok公会在不同地区的申请要求可能不同，需要单独申请。根据自身情况和目标受众，选择合适的申请地区，并了解该地区的具体要求和政策。

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5. **利用官方渠道提交申请**：通过TikTok官方网站或相关合作渠道提交申请，避免使用非官方渠道导致的申请无效或延迟。

6. **制定清晰的发展规划**：在申请中，明确展示公会的发展规划是打动审核团队的关键之一。阐述未来一段时间内的目标和计划，包括如何提升公会的影响力、培养主播、开展合作等。

7. **注重细节，提高申请质量**：申请入驻TikTok总公会后台是一个严谨的过程，细节决定成败。在填写申请表时，要确保信息准确无误，语言表达清晰流畅。同时，注意排版和格式，使申请材料整体美观、易读。

8. **积极与平台沟通交流**：在申请过程中，保持与TikTok平台的沟通是非常重要的。及时关注申请进度，对平台提出的问题和建议积极回应。

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9. **不断提升自身实力**：申请入驻只是第一步，要想真正拿到TikTok总公会后台并取得成功，还需要不断提升自身实力。持续学习和掌握行业动态，加强团队建设，提高运营管理水平，挖掘和培养优秀主播。

10. **内容创新与优化**：在TikTok平台上，内容是吸引用户关注的关键。公会成员要不断创新，推出具有创意和特色的短视频和直播内容，满足用户的多样化需求。

11. **主播培养与管理**：详细规划主播培养体系的构建与实施路径，包括（hshs68681）新人主播的招募选拔机制、基础培训课程设置、进阶培训与提升计划以及主播成长激励机制的设计。

通过上述策略，可以提高TikTok公会申请的成功率，并为公会的长期发展奠定坚实基础。