在电子厂打工，每个员工的工资待遇可能都不尽相同，有的甚至会相差较大，这究竟是什么原因呢？以下是一些可能的因素：

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1、工厂招聘条件的不同

同一岗位的工资也可能存在差异，同样的付出却发现自己的收入低于他人，这种现象难免让人感到不平衡。然而，由于各种原因，如诸多关系、机遇或招聘时条件的不同，同岗不同酬的现象是非常普遍的。

在工厂招聘时，工资通常会根据实际情况进行调整，因此有些人进厂后的基本工资可能比自己高。

2、自身的问题

如果您在同等条件下进厂打工，并且在同等岗位上，自己的工资却没有别人高，那么您可能需要反思一下，是否您的工作没有别人努力，产量没有别人高，或者加班时间不够别人多。

在同等招聘条件下，电子厂都是同工同酬的，因此同事之间工资的高低完全取决于个人。如果您经常加班，效率高，那么您的工资自然会较高。

因此，当您在电子厂工作，发现同事的工资都比您高时，这可能是您自己的问题，可能是您加班较少，或者完成质量不高，当然这并不排除您的上级主管故意为难您的情况。

3、求职找正规大平台

如果您想找厂打工，最好选择正规大平台的中介服务，这样可以避免上当受骗，同时也能获得更高的薪资收益。

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当我们看到别人的工资比我们高的时候，我们可能会感到困惑，甚至产生不平等的想法。针对这些问题，我们可以尝试从自身出发，查看是否有可以改进的地方。比如：是否可以提高自身的技能水平？是否可以发挥自己的工作经验？是否可以参加一些相关的培训和学习，提升自己的能力？如果我们能做的都做了，仍然觉得工资较低，我们可以考虑寻找更具有竞争力的求职机会。