二胎三胎发奖金，产假多送30天，生娃发钱的设想，没想到是这座江西小县城先落了地。
就在前几天，江西赣州的上犹县颁布了一条规定，引发了大伙儿的热烈讨论。
对于生育二孩、三孩并且已上户口的家庭，当地政府将分别一次性奖励7000元、13000元。
此外，还有免费体检、产假延长、购房补贴、就业保障等多种隐性福利。
之前都是民间猜测，现在已经开始有地方政府落实执行了，也算是一个很积极的信号。
说到重金奖励生娃的例子，就不得不提无锡前首富、远东控股集团的董事长蒋锡培。
早在5年前，他就公开在社交平台宣布，远东只招有生育意愿的员工，而且同等条件下，孩子多的员工机会优先、岗位优先。
今年夏天更是搞出了一个奖励明细，员工生三胎，公司奖励21万元现金，也是让网友们直呼阔气。
但部分地区的企业和政府出台的激励政策，真的能刺激大家的生育意愿吗？
我看悬。
老话都说，重赏之下，必有勇夫，金钱的诱惑的确能够局部刺激生育。
可对于绝大部分老百姓而言，为了那点补助金去多生一个孩子，无异于“为了一碟子醋包顿饺子”。
据去年国家统计局发布的数据来看，按当下城市居民的普遍生活标准来估算，将一名新生儿养育到本科毕业，至少花费68万元。
这还只是平均水平，倘若是生活在一线城市的家庭，这个数字将超过100万。
上面咱们看到的那点补贴奖金，跟养孩子的成本相比起来，也就是杯水车薪。
再说了，“生娃发钱”的激励能否奏效，隔壁的日韩早已给出了答案。
先说日本，凡是怀孕四个月以上的妇女，不管最终孩子能不能平安降生，可以一次性领取50万元的补贴，折合人民币大概2.5万元左右。
除此之外，在孩子出生之后，这个家庭每个月都能再领取1.5万日元的津贴，直至孩子成年。
全球生育率倒数第一的韩国，为了“催生”拿出的激励措施就更夸张了。
在韩国仁川，小朋友若是能健康长到18岁，都将获得1亿韩元的巨额奖金，折合人民币55万左右，并且将能大幅减免孩子父母的税收。
结果呢？日韩的新生儿出生率一个比一个低，退休年龄倒是一个比一个晚。
说白了，想要缓解低生育问题，通过“掏钱鼓励”的方式先缓解经济压力当然是必要措施，但想达到预期效果绝不止是那么简单。
只有当金融、教育以及政策等多方一同形成巨大的合力，人口问题才能从根本上彻底缓解。
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