11月19日下午，市商旅运河集团党委组织召开新提任等干部集体谈话会议，会议由党委副书记、副总经理杜梦菲主持，党委委员、纪委书记范丽卿作廉政谈话，党委书记、董事长丁永刚作集体谈话，集团相关部室负责人和新提任、新交流及新晋升的有关干部参加会议。
范丽卿以“党纪学习教育”为切入点，就如何做一名清廉干部提出三方面要求：一要强化三种身份意识，做到知行合一。要加强对党员、监察对象、管理人员等三种身份的认知，学习党章和有关法纪法规，正确行使公权力。二要防止三种麻痹思想，防患于未然。要避免惯性思维、“飘飘然”居功自傲思想和侥幸心理。三要警惕三个小问题，做到慎微慎初。警惕小圈子、小聪明、小意思，做好自身廉洁从业全生命周期管理。
丁永刚在谈话中强调，当前正是干事创业的大好时机，新提任、新交流及新晋升的干部们有能力、有干劲，是集团高质量发展的骨干力量，要切实“处理好十种关系，克服八种偏向”，更好地尽职履责，有所作为。
一、处理好十种关系
一要处理好“事业”和“职业”的关系。职业谋生、事业谋人，要立足自身岗位投入热情和使命感，实现自我价值升华和进阶。二要处理好“能力”和“学习力”的关系。要保持学习能力并使其持久，结合工作实际多阅读多学习，真正做到学思践悟。三要处理好“个人”和“集体”的关系。要有全局意识和团队意识，主角带好团队，配角服务大局，发动团队成员为共同目标奋斗。四要处理好“守正”和“创新”的关系。在恪守正道、坚持原则的基础上，根据时代要求和市场需求进行创造性转化，勇于探索突破、改革尝试新的方法和理念。五要处理好“会干”和“会说”的关系。要坚持实干主义，杜绝“纸上谈兵”，注重理论和实践相结合。六要处理好“进取心”和“平常心”的关系。对事业工作要有目标感和责任感，调节心态稳扎稳打，“走得快”不是本事，“走得稳”才是王道。七要处理好“钻业务”和“带队伍”的关系。国企干部既要懂市场，又要有业务专长，干一行爱一行，充分发挥团队力量把业务做强。八要处理好“向下扎根”和“向上开花”的关系。要扎稳马步、夯实基础、厚积薄发，长期艰苦磨炼方能练就过硬本领，面对复杂问题才能从容不迫。九要处理好“顺境”和“逆境”的关系。失意不要气馁，得意不要忘形，要常怀平常心，保持正确认知和理性思维。十要处理好“权力”和“修身”的关系。权力是一把双刃剑，要守住本心、提升修为，慎独慎微，驾驭好手中的权力，与不合适的圈子划清界限。
二、克服八种偏向
一要克服“过河”思想。新提任、新交流及新晋升都是组织对干部以往工作的认可和肯定，干部要保持谦逊心态，提高目标要求，加快角色转变，做出更大贡献。二要克服“做官当老爷”思想。要防止克服官僚主义，杜绝“下面有人抬轿子”思想，主动倾听一线“炮火声”，营造正向的干事创业氛围。三要克服“二传手”思想。肩膀宽度决定事业发展高度，要扛起责任、扑下身子，深入到分管工作的一线中解决实际问题。四要克服“单兵作战”思想。要提升科学带队伍水平，通过实践修正个人想法，实现团队最佳配置，创造更好工作实绩。五要克服“躺赢躺平”思想。要坚决破除“上了以后就躺平”的消极作风，在实干实践中锤炼本领，在负重前行中成长成才。六要克服“比职级待遇不比贡献努力”思想。要多比“打赢了什么仗”，多比责任担当少比个人得失，多纵向比较少横向比较，摆正心态努力奋斗。七要克服“当太平官吃安耽饭”思想。要有“闯劲”和“血性”，合理评估风险，不怕失败和丢脸，主动迎难而上，勇于挑战促进成长。八要克服“有权不用过期作废”思想。迷恋权力的人干不成事业， 用权为公才能得到大多数人的拥护，要敬畏权力、慎用权力，不搞特权、不谋私利、不徇私情。
来源|人力资源部
责任编辑|鲍圣慧
编审|柳竹慧
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