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跨境电商FBP
雇主企业：
上海礼尚信息科技（100-499人）
薪资福利：
22-30K
【岗位职责】
1、【编制并解读经营报表】编制经营管理报表，并向运营团队负责人解读AB报表及配套数据报表中的重点信息，沟通明确下一步须关注事项;
2、【重点事项跟进】
维护财务相关重点事项、会议记录的检查清单，持续跟进闭环管理重点财务关注事项的具体落实过程，汇报结果情况;
3、【预测质量提升】
配合收集年度预算、大促预算，与运营团队一起，内部结合流量、人群、竞品、大盘、活动力度等因素提供高质量的预测数字，颗粒度接近AB表;
4、【日常商业决策】
参与日常商品订货决策、站内推广费用、各类营销费用的部门内决策，参与投放效果的复盘
5、【提供管理建议】
包括新增财务分析方向、数据收集提供各类管理优化建议，及分析方法或工具;
6、【财务意识培训】
运营团队内部的财务意识、知识的培训和宣贯;
【岗位要求】
1.本科及以上学历，财务、会计、数学等相关专业；
2.具有5年以上财务BP工经验，四大、电商、互联网行业经验优先；中级、CPA、CMA优先
3.熟练掌握数据分析工具，提取、整理基础数据，构建分析模型；4.良好的数据思维、组织、协调、项目推动和沟通能力，有学习热情和好奇心，对业务有浓厚的兴趣
工作地点：
上海长宁区SOHO天山广场T1-31楼
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营销服财务BP
雇主企业：
正浩创新（1000-9999人）
薪资范围：
20-40K·15薪
【工作职责】
1、负责区域的盈利能力分析，与区域销售团队协作，帮助区域销售目标差距分析，跟进区域滚动预测；
2、负责区域预算管理及N+3预测；
3、负责市场费用投入产出分析，针对活动类投入需做到事前目标制定 、事后产出分析 ，做好投产出分析,避免无效的市场费用贬；
4、负责区域库存及物流仓储管理，售好存销比控制，合理备货；针对滞销产品 ，及时提示业务跌价风险及利 润影响 ，并参与制定清理方案,呆滞库存清理；
5、负责区域其他事务支持。
【岗位要求】
1、统招本科及以上会计、财务管理等相关专业，财经类院校优先；
2、已取得CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑；
3、3年以上相关财务分析工作经验或BP经验；
4、数据敏感性高，逻辑思维强，擅长业务分析建模；
5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习和理解能力，能够独挡一面。
工作地点：
深圳创智云城正浩创新
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财务电商BP
雇主企业
因为肤理（100-499人）
薪资范围：
20-25K
【工作职责】
1、负责相关互联网业务的运营财务管理工作，包括商业模式搭建与分析，预算管理及财务预测分析、各类运营决策分析及支持等；
2、初期要负责1家电商公司日常账务处理；
3、协助财务负责人搭建电商财务BP团队，包括但不限于拟定电商公司财务制度及流程协助，人员管理及培训，及时跟进行业动态；
4、财务总监临时交办的其他工作。
【岗位要求】
1、大学本科及以上学历财务相关专业；
2、持中级会计师证书【必要】、CPA证书、CMA证书者优先；
3、有3年以上的中型电商企业从业经验，了解电商运营细节。能够理解公司的战略及市场策略并与电商运营人员无障碍沟通，能与业务建立较强信任关系及良好的工作氛围；
4、熟练使用OFFICE软件及电商工作软件、财务工作软件，有过系统上线经验者优先沟通协调能力强；理解力好、有强烈的进取心和学习意愿，能承压。
工作地址：
广州广州医视信息科技有限公司
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从以上高薪财务岗位可以看出，企业需要的不再是传统的“账房先生”，而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务，也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘，我们也能大致总结出，这些岗位的职能要求无非是这些：
财务分析：不是对财务报表的表面解读，而是需要深入理解业务：对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解，能够将财务数据与业务战略相结合进行分析，诊断实际问题的发生，并能够提出策略建议、推动经营发展。
成本管理：建立成本管理体系，监控实际成本与预算的差异，采取措施纠正偏差，确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会，通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。
预算管理：基于企业战略目标和历史数据，制定详细的预算计划，包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算；根据市场变化和业务发展需要，滚动调整预算计划；并深入分析预算执行结果，评估预算编制的准确性和预算控制的有效性；
内部控制、流程控制：完善内控流程，包括风险评估流程、风险应对措施等，推动财务系统化和自动化，协助推进完善风控体系；
风险管理：在决策和执行过程中，通过对风险的识别、评估、应对和监控，把风险降低至企业可控范围之内，从而帮助企业实现战略目标；
为什么这些岗位需要CMA？
CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球权威资格认证，也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。
从上面提到的岗位职能，大家会发现与CMA的知识体系高度一致；
CMA学习内容包括2门，12个章节。
Part 1：《财务规划、绩效与分析》
包括： 规划预算与预测（20%）、 绩效管理（20%）、外部财务报告决策（15%）、 成本管理（15%）、 内部控制（15%）、 科技与分析（15%）
Part 2：《战略财务管理》
包括：投资决策（25%）、财务报表分析（20%）、 公司财务（20%）、职业道德（15%）、风险管理（10%）、 决策分析（10%）
CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造，培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才，对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。
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CMA适合人群？
CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人，想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员，CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。
适合人群包括:
✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员
✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员
✅财务主管/总账会计等有一定财务经验，想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗
✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学
✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生
CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。
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