近日，来自贵州的杨先生满怀悲痛与愤懑地向外界反映，其弟杨工在今年 7 月不幸坠亡，而在这令人心碎的悲剧发生之前的整整 3 天，杨工都在公司通宵达旦地加班。
杨先生声泪俱下地讲述，他的弟弟杨工毕业于声名远扬的湖南大学，正值而立之年的 31 岁，在中*某局设计总院担任着建筑设计师这一重要职位。今年 7 月 31 日，令人痛心疾首的一幕发生了，杨工在其租房处的 31 楼天台猝然坠亡。要知道，在这之前的三天，他一直坚守在公司，夜以继日地为工作拼搏，不曾有丝毫的懈怠。
杨先生还透露，今年 4 月份的时候，杨工曾面临一个重大抉择。他因工作原因毅然决然地放弃了贵州公务编，并且为此郑重地写下了一份自愿放弃的详细说明。众所周知，考公考编之路充满了艰辛与挑战，能够成功上岸实属不易。多少人为之付出了大量的时间和精力，挤破了头都想获得这样一个稳定而又令人羡慕的职位。然而，杨工却主动舍弃了。
此后，杨工凭借自身的不懈努力，又在考编的道路上取得了新的成果，成功考了重庆事业编，并顺利进入体检环节。但令人匪夷所思的是，结果在 7 月 9 日，他却再次放弃了后续考察的资格。如果说第一次考试后主动放弃或许还能归因于个人的某些特殊原因，那么第二次成功考上却又再次放弃，这就实在令人费解了。这不得不让我们深思，是否存在着某些外界因素在作祟，才导致了这样令人难以捉摸的局面？
哥哥满心困惑与悲痛，怎么也想不明白弟弟的离世竟如此蹊跷。7 月 8 日，那原本是个充满喜悦的日子，弟弟兴高采烈地向家人宣告自己成功通过考试，那一刻，全家人都为他的成就感到无比骄傲和欣慰。
然而，仅仅两天之后，7 月 10 日，弟弟提出辞职，满心期待着能够开启新的人生篇章，却未曾料到遭到无情拒绝。不仅如此，公司竟还将弟弟强行派往新的部门，让他连续三个通宵加班，丝毫不顾他的身体承受能力和精神压力。
在这个残酷的商业社会中，像这样的公司压榨员工、胁迫员工的现象并非个例。许多学者的研究都表明，高强度、不合理的工作安排，往往会给员工的身心健康带来极大的损害。就如之前某知名企业员工因过度劳累而猝死的事件，引起了社会的广泛关注和深刻反思。
而在这起事件中，弟弟就这样被公司无情地压榨，最终承受不住巨大的压力，选择了跳楼，结束了自己年轻的生命。中*某局设计总院事发至今，态度极其冷漠，仿佛这一切都与他们毫无关系。家属们坚定地认为，杨工提出辞职这件事和公司有着千丝万缕、不可推脱的干系，可公司却在想尽办法推卸责任。
连日来，设计总院家属对接人杨子璇以及其他几名同事，每当听闻“杨工”两字之后，均匆忙以挂断电话或“打错了”等借口拒绝接受采访。这种逃避的态度实在令人费解。这种不敢直面问题、企图掩盖真相的行为，是对责任和道德的严重背离。
总有那么一些企业为了自身的利益，不惜牺牲员工的权益，当问题出现时，不是积极解决，而是选择逃避和掩盖。而如今，在这个强调公平、正义和人权的时代，他们为什么还要这样掩耳盗铃呢？
这背后是不是隐藏着某些不可见人的问题？是为了维护公司的所谓形象，还是有着更深层次、更黑暗的内幕？这一切都亟待我们去深挖和揭示，为逝去的生命讨回公道。
亲爱的读者，对于31岁985设计师坠亡。死前莫名放弃事业编，加班3天之后跳楼这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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