一名真正伟大的统帅应该具备什么样的素质？可能很多人认为，应该是个人能力极强，有组织能力，有威望能服众等等；这些能力的确很重要，但作为伟大的统帅，最应该具备的能力其实是发现人才，并大胆的使用、提拔人才，长江后浪推前浪，一个国家只有不断有优秀的新人出现，国家才会越来越强。
在第二次世界大战期间，才能卓越的名将有很多，就算是不怎么了解历史的人都能随便说出一长串耳熟能详的名字，比如德国的曼施坦因、古德里安和隆美尔，美国的麦克阿瑟、尼米兹和艾森豪威尔，英国的蒙哥马利，日本的山本五十六、山下奉文、牛岛满等；但是这些都是名将，或者说名帅，还称不上伟大的统帅。
那什么样的人才能称得上是伟大的统帅呢？这里就拿二战时期没什么名气的统帅格尔德·冯·伦德施泰特来说吧；虽然伦德施泰特没什么名气，或者说名气还不够耀眼，但是就作为统帅而言，他是合格的。他出生于一个历史极为悠久的军人世家，而且他能从录取率极低，毕业率极低的普鲁士精英军事学院毕业，就足以证明他的军事素养。
他参加过第一次世界大战，但似乎并没有什么显赫的战绩，直至一战结束，他也不过是一名中校而已，但在一战结束后的魏玛政府统治时期，他的晋升异常迅速。直至成为柏林第一集团军司令，官至上将，这已经是当时德军中数一数二的实权派人物了，也因此，他在德军中的威望极高；虽然被迫请辞。
但不到一年的时间，他又被阿道夫请了回来，并且官复原职；此后，他长期活跃在各大战场，而且都是担任最重要的统帅职务，在入侵波兰期间，他担任南方集团军群总司令，在入侵法国期间，他担任A集团军群总司令（期间曾短暂担任东线总司令），其中“曼施坦因计划”就是在他的提议下通过的；在入侵苏联初期，他担任南方集团军群总司令……
很多人可能会问，他担任这么重要的职务，按道理说，这些功劳都应该是他的才对啊？没错，这才是最为关键的，也许他是一位非常传统的军人，也或许是他觉得机会应该让给有才能的年轻人，也许……总之可能性有很多，而结果就是他没有占据这些战役的功劳；而出现问题的时候，却总是他出来抗责任。
也因此，许多军事研究者认为他非但称不上伟大，甚至并不是一流的指挥官，理由是他在其负责集团军群司令期间甚至有疏忽职责的做法，他经常性的将指挥与策划权交给自己的下属，甚至许多
披阅
的文件并没有仔细看过。他之所以取得成功，完全是因为他运气好，手底下正好有一大批优秀的军事家。
但事情真的有这么简单吗？如果他真是这么随便的人，那就真的是大错特错了，前文说过，他的军事素养相当扎实，而且他能极力向阿道夫推荐“曼施坦因计划”就可以看得出来，他并不是一个随便的人，至少能被他信任的那些年轻人，其实他心中都已经有了想法，他要将这些有才干的年轻人培养出来，成为德军未来的栋梁之才。
他做到了，当初被伦德施泰特所信任的人里除了曼施坦因外，还有古德里安、克莱斯特、隆美尔、霍特、莫德尔、李斯特、雷哈德特等，这些人未来的成就自是不必多说；但如果说，伦德施泰特是一个独揽大权的人的话，这些名将会有出头的机会吗？再换过来说，难道伦德施泰特麾下就没有庸才呢？肯定是有的，但伦德施泰特不会给这些庸才机会。
或许从指挥官的角度来看，伦德施泰特是一个不负责任的统帅；但从整个德军乃至于德军的将来而言，伦德施泰特是一位极其伟大的统帅；而且从他人生中的很多事件中都可以看得出来，他是一个非常精明的人，事情看得非常透彻，知进退懂取舍，并且还具有极强的大局观和全局战略思维，只是他懒得动了，最多就是给年轻一辈提点一二而已。
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