前两天闲来无事，约了一位朋友见面聚聚，没想到没聊两句他就开始向我倒苦水。
原来他所在的公司从去年开始效益一直不好，7月份裁员了30%，他侥幸躲过一劫，却还是被降薪了。
现在虽然还能苟着，但业务量也肉眼可见一天天变少，僧多粥少。
而到了他这个年纪，正是家庭责任最重的时候，30年房贷，还有老人小孩，全都指望着他。
万一哪天刀子落到他身上，整个小家都会摇摇欲坠。
想去搞点副业吧，高难度的技术要求，他时间和精力都有限，低技术的工种，普遍消费降级后，也难找，他尝试了几次，都无功而返。
说实话，他的经历放在最近两年，应该是很多人的真实写照。
或许，很多人忽略了一个神奇的规律——很多时候难以看清，甚至经常被忽略，却又无处不在的“经济周期”。
和人的成长有不同阶段一样，经济发展也是有周期的。
最著名的理论是“康波周期”，通过考察资本主义世界两百多年的近代史后，发现每轮周期差不多是40-60年的时间。
在这个时间段里，又可以分为四个小阶段，即繁荣、滞涨、衰退和复兴，平均下来衰退期可能是10-15年。
如此循环往复，周期无处不在。
比如行业发展。
这些年我们主导的曾经繁荣过的行业，从纺织业、基建、电气、重化工、耐用消费品到信息产业等——
背后都离不开产业周期的推动和约束，某个产业持续兴盛的时间，一般不超过20年。
比如公司发展。
顶级企业之所以成为顶级，不仅仅是行业竞争遥遥领先，更是因为他们把周期当成最大的敌人。
不管是华为、IBM还是微软，逆周期生长的能力，才是他们屹立不倒的根本原因。
最后类比到个人，尤其是个人致富的历程，也是一样的。
我们的一生，从步入成年到七八十岁，其实就是一次完整的康波周期（60年左右）。
不管愿不愿意，我们总会经历一次经济从上升、繁荣、衰退、萧条再到复兴的阶段。
所以理论上，我们一生会有三次大的机会和风口，只要抓住一次，就可能实现阶级的跃升。
最常见的，就是早些年吃上互联网红利，积累了第一桶金，成功定居一线的中产们。如果一次都没抓住，那这辈子很可能就只能平淡温饱。
像上面我这位朋友，很明显他至少抓住了一次机会，二线城市房车齐全。
那他到底害怕的是什么？
怕就怕，刚赚了点钱，就遇上了周期低谷，无法顺利上岸。
估计很多人都有同感吧，根据近几年的切身体会来看，当前我们正处于哪个阶段？
答案不言而喻。
经济下行的潮流汹涌而至，我们作为个人，更需要清晰地认识自己的定位。
不管过往有多牛逼，都不要飘得太高。
之前我身边就有一位朋友，赶上了互联网的顺风车，多年深耕，慢慢做到公司骨干。
所以裁员时也很自信，想着怎么也轮不到他，心安理得地苟在舒适圈里。
当时我就问他，确实，当公司裁员1%，1000人里走10个，相信大部人都没啥危机感。
那如果裁20%，30%，甚至50%呢？你还能做到信心满满吗？
一连串问题，直接把他问蒙了，回去想了很久，才意识到问题所在——
他过于高估自己的安全底线了。
因为我们不是孤立的个体，始终要在社会系统中运行，那就不可避免要遵守大环境的运行规律。
比如当下正值寒冬，当公司需要断尾求生时，活下去就是唯一指标，那人人都可能是牺牲者。
加上前段时间延迟退休也确定通过了，这意味着即使我们侥幸不被淘汰，能一直坚持工作到50岁，那往后还有15年呢？
就目前来看，经济周期不可能马上结束，归根结底这事还是要靠自己。
既然我们没办法跟周期对抗，无法预测企业裁员会不会落到自己身上，那么现阶段就不该坐以待毙，应该化被动为主动，早早规划起家庭的未来。
我也再一次建议大家，一定要在收入出现下滑苗头时，尽快找到收入第二增长曲线，来维持家庭高收入。
收入第二增长曲线不是搞副业，毕竟不是每个人都有精力，有能力靠副业赚到钱。
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确定性收入带来的安全感也是十足的，无惧任何经济波动，失业带来的影响，给家人的是一份稳稳的幸福。
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