作为民营企业的典范，胖东来曾因为一系列人性化的规章制度，引得无数人称赞。
近日胖东来老板于东来宣布明年将要实行的一系列新制度，又在网络平台引起热议。
一、胖东来员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席不能超过五桌。
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二、胖东来员工不允许靠父母买车买房。
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如果做不到，公司将取消员工一切相关福利。
于东来表示，新制度政策是为了推动美好生活，引导社会文明生活，提倡理性科学、轻松真情的生活方式。他希望通过这些举措，帮助员工减轻经济压力，提高生活质量。
他相信，在这种制度下工作，未来胖东来员工将都具备自信、独立、健全的人格，都能够自由美丽地生活。
对此网友们看法不一。
很多人认为这种制度有些离谱，管得太宽了。
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婚礼怎么办，是员工的个人自由，不应该和福利绑定在一块，企业不是社会道德标准的制定者，胖东来也成不了救世主。
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应该倡导，而非强制和福利绑定在一起，不允许要彩礼，那女方还用不用准备嫁妆呢？想法虽好，但未免太过理想化。
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哪怕不说彩礼的事，这酒席不能超过五桌也有些太难为人，亲戚少的还好说，亲戚多的五桌肯定坐不下，到时候让谁来不让谁来？
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也有不少人说这种制度非常好，移风易俗，带了个好头，认为胖东来老板三观很正。
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制度只是和福利挂钩了，又没说不遵守制度就会遭辞退，实在接受不了就别干了，你不干有的是人挤破脑袋想去干，毕竟胖东来的福利待遇是出了名的好。
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在小编看来，于总的出发点是好的，而且为此给员工提供了丰厚的福利待遇，这确实可以减轻年轻人的负担。
只是胖东来虽然有不少制度被人称赞，但并不能代表着以后的各种新制度都合理，都让员工感到舒适，若真正是为员工考虑，应该在制度制定前，多聆听下员工的看法。
对此您怎么有什么看法呢？欢迎在评论区发表意见。
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