为激发青年员工“深化金融行动 优化服务质量”的劳动热情，全面检验和提升一线员工的业务能力和服务水平，提高服务客户的整体效率，进一步推进支行业务向纵深发展，工行保定白沟支行认真组织开展四季度员工业务技能测试，为青年员工搭建技能展示平台。

一、精心筹备，统一安排。此次竞赛充分考虑员工实际工作需要和支行业务发展需要，共设置“手工点钞、机器点钞、数字录入”三个项目，支行3个网点12名客服经理报名参赛，最终将由12名选手角逐三个项目的单项第一。

二、明确规则，精进技能。通过设置竞赛规则，保证竞赛水平的公正性和有效性，同时，预留时间让员工做足准备，明确目标与差距，精进业务技能，为推动金融人才队伍整体水平的提高和高质量发展奠定基础，践行“以学促干”的学习目标，将技能锻炼与提升渗透到日常工作中。

三、观摩学习，真比真用。本次赛事采取“单人测试 多人观摩”的方式，旨在以技能测试为契机帮助一线员工“找差距 补短板”，激励青年员工向优秀同志看齐，认真学习好的技能方法，弥补自身不足，缩小差距。通过观摩学习，可以更加直观地了解到员工自身在某个项目的不足，从而对标先进学习，以学促优。

四、匠心筑梦，砥砺前行。赛事完毕，该行行长利用积分统计时间以身示范，热情参与到“数字录入”这一项目中，重温一线工作。鼓励青年员工要珍惜基层工作机会，扎实基本功，不断精进业务技能，锤炼工作作风，传承和发扬“新四铁”精神，不忘初心，砥砺前行。

匠心聚，百业兴。这次竞赛是全面检验一线员工业务技能水平的综合平台，是深入贯彻落实金融服务工作政治性、人民性的有力举措，工行保定白沟支行将持续以夯实基础技能的方式提升员工业务水平，提高员工综合素质，培养员工爱岗敬业、求真务实的优良作风，树立模范典型，表彰先进，激励后进，为今后更好地投入到金融服务工作中奠定坚实基础。