最近刷到这样一个帖子：怎么感觉IT一下子就业崩溃了。。。
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诸如此类：
"投了300份简历,连个面试机会都没有"
"三年经验,降薪50%都找不到工作"
"xx大厂又裁员了,IT寒冬真的来了"
……
作为从业者,岳哥觉得：
表面上看是经济下行、需求收缩导致的,但本质上是IT行业发展进入新阶段的必然结果。
还记得前几年的情况吗?
"培训3个月就能年薪20w+"
"跳槽必涨薪50%"
"大厂工作3年买房买车"
……
这些都不是梦话,而是真实发生过的疯狂故事。
但这种非理性繁荣必然会带来修正。
第一波是互联网泡沫的破灭。
曾经烧钱圈地的互联网公司开始收缩业务,大规模裁员。从打车补贴到社区团购再到如今的直播卖货,一个个赛道从狂欢变成了墓地。
第二波是人才市场的降温。
培训机构扎堆爆雷,野蛮生长的时代结束了。企业不再热衷于"人海战术",开始更重视人才质量。
第三波是技术变革带来的冲击。
低代码、云原生、AI等新技术正在重塑IT行业。很多传统岗位正在被替代或整合。
但这真的是"崩溃"吗?
与其说是崩溃,不如说是回归理性。
就像房价不可能永远暴涨,IT行业也不可能永远维持疯狂增长。
现在的情况是:
- 企业更看重性价比,不再盲目扩张,提倡降本增效
- 求职者要求更务实,不再追求高薪低能,有稳定工作就不错了
- 人才市场更重视真实能力,不再看重包装
对于新入行的朋友,岳哥的建议是:
- 降低预期,接受现实
与其幻想一夜暴富,不如脚踏实地积累实力 - 提升硬实力,关注新技术
技术迭代加快,要有危机感和学习欲 - 找准定位,差异化竞争
与其当"廉价劳动力",不如做"专业人才" - 放眼长远,沉淀积累
经济周期有起伏,但优秀人才永远稀缺
IT行业的"寒冬"确实来了,但这未必是坏事。
经过这次洗礼,IT行业会更健康,从业者会更专业,机会会更公平。
毕竟,真金不怕火炼。寒冬总会过去,但能力才是我们抵御寒冬的最好保障。
你觉得呢?欢迎在评论区分享你的观点和经历。
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