据环球时报消息，美国《福布斯》杂志网站近日报道称，半导体制造企业台积电（TSMC）被其一些美国子公司的员工集体起诉。这些员工指控台积电“存在反美歧视”，其依据是声称台积电在招聘与工作事务中重用来自台湾地区的员工和华裔员工，并且更倾向于录用能说写中文的员工。据悉，这起诉讼于今年8月最早在美国加利福尼亚北区联邦地区法院被提出。台积电美国工厂的一位负责招聘工作的管理人员黛博拉·霍温顿（Deborah Howington）在诉讼中表示，她感受到了一种偏爱台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。
从诉讼内容分析，员工所控诉的情况极有可能属实，这也是台积电的一种无奈状况。2020年时，由于拜登政府持续施加压力，台积电宣布要在美国建立工厂，并且把一部分产能转移至美国。其工厂选在了亚利桑那州，总投资额高达650亿美元。时间来到2023年，厂房已经建成，接下来就该招聘工人进行生产了。招聘启事发布之后，工人也顺利招聘到位，然而美国工人和中国工人之间存在很大差异。中国工人以吃苦耐劳著称，有能力做到100分的工作就不会只做90分，在这方面可以说在全世界都处于领先地位。而美国工人则不同，他们一到下班时间就直接走人，哪怕是天王老子打来电话也不会接听。
美国员工和公众对台积电被指控存在“反美”歧视一事表示强烈不满。在他们看来，台积电身为全球著名企业，理应更加重视企业文化的多元化与包容性，而不应搞“小团体”、进行“排外”行为。原告律师在受访时称，对赢得这场官司满怀信心。其认为台积电的行为严重触犯了美国的平等就业法律，必然要为之承担后果。“我们不但要为这13名原告讨回公道，还要让所有人明白，不管来自何处、肤色如何，在职场上都应得到公平对待。”原告律师的话语坚定且充满决心。
台积电此次遭遇挫折，根本原因在于其对美国劳动法规与企业文化缺乏深入的认知。美国的用工制度，与我们所熟知的情况存在很大差异。你想让员工如同在国内一样随叫随到？这是不切实际的幻想。美国讲究的是按部就班，力求工作与生活之间的平衡。这一事件为所有有赴美发展意向的企业敲响了一记警钟。要明白，投资并非仅仅是投入资金这么简单，更为关键的是要深入了解当地的法律法规以及企业文化。不然的话，即便企业技术处于领先地位、资金实力雄厚，也极有可能遭遇重大挫折。
近日午后，国防部新闻发言人针对近期涉军相关问题发布消息。有记者称：据相关报道，台湾方面正在考虑向美国进行大规模的军事采购，意图借此向美国新政府表明其加强防卫的决心。并且，美方公开了台军秘密派遣人员赴美训练接收装备“海马斯”火箭炮的信息，台湾防务部门也已证实接收了11套“海马斯”火箭炮。对此，发言人指出：中方敦促美方即刻停止对台湾进行武装，停止实施破坏台海和平稳定的危险行为。民进党当局为讨好美国主子，不惜出卖台湾利益，妄图“倚仗外力谋求独立”，这种行径只会将台湾置于危险的战争边缘。我们严正警告民进党当局，不论购买何种武器都无法改变其不堪一击的局面，最终必然走向自取灭亡的结局。
据外媒消息，美国首批海马斯多管火箭炮已运抵台湾，负责接装的是台军10军团58炮指挥部。此消息一经传出，便引发众多关注。要知道，台军一旦拥有海马斯多管火箭炮，就具备了攻击福建沿海城市的能力，这一点必须引起我们的警惕。海马斯多管火箭炮系统采用越野卡车底盘，车长6.9米，高2.8米，战斗全重10吨，装备有一台卡特彼勒3116ATAAC型6.6L柴油发动机，最大时速可达85公里，加满油可行驶480公里，机动性能十分优异。
大陆对此绝不能容忍，必然要予以反制。当下，解放军把“台军”称作“台独武装”，这种称呼的改变，代表着解放军已将其视为必须消灭的敌人。实际上，在中国周边展开作战的话，美国没有任何胜算，不然也不会弄出个“无人地狱计划”，妄图凭借“无人机 + 无人舰艇”来阻挠大陆实现统一。不派遣有人驾驶的军舰和战机，而是出动无人装备，这本身就体现出美国对大陆的畏惧。还未交战就心生怯意，这是兵家大忌，美国尚未与中国交战就表现出胆怯，这样怎么可能获胜呢？台湾当局还期望美国来保护台湾，这简直就是痴心妄想。
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