11月22日下午，领英中国即将在金秋时节的厦门召开2024年度客户大会，现场将欢迎230余位来自各行各业的全球化中国企业精英、海外业务管理者和行业意见领袖，共同探讨2025年中国企业全球化发展的新机遇与新使命——即在AI和数智化驱动的全球市场中如何“跃迁向新，赢在未来”，以及如何凭借“新质生产力”全面提升“技术创新力”、“人才竞争力”与“品牌全球影响力”。
过去一年，“出海”赛道发生了本质性的变化。越来越多的企业从以中国为总部的出海企业，转变为“生而全球化”的企业。2023年，新能源汽车、锂电池和新能源光伏三大行业成为出海领域的佼佼者。而今年，智能制造（以机器人为代表）、医疗健康（以创新药为代表）以及消费零售（以新零售为代表）等行业也在海外市场迅速崛起。
作为全球化中国企业的合作伙伴，领英平台的数据也印证了这一变化。从2023年至2024年，全球范围内通过领英平台发布的国际化职位招聘数量增长了35%，总数超过120万条。同时，得益于领英的企业内容营销和品牌广告服务，国际化品牌在领英平台的总体曝光率也提升了45%。
“领英已成为全球化企业招募国际人才、调整品牌策略、拓展海外市场的重要平台。”领英中国区总经理王茜指出，“依托业界领先的AI技术和独家大数据洞察，领英助力企业更有效地锁定目标人才和市场，提升团队效能和品牌知名度。作为目前世界上最大且最具活力的职业数据库，领英将利用超过10亿专业人士、6700万家公司、13.6万所全球院校和超过41000种标准技能所提炼的独家洞察，为企业提供前所未有的全球化解决方案，助力企业在全球市场中脱颖而出，实现跨越式发展。”
过去一年，领英在中国市场新增了超过1000家新客户，客户数量实现翻倍，目前服务超过2000家全球化中国企业。王茜强调：“我们持续推出针对招聘人员、营销人员和领英学习平台的AI驱动创新产品，全面赋能客户。例如，领英‘AI招聘助手’已帮助超过300家企业实现招聘流程的自动化，招聘效率提升30%以上。同时，我们还提供定制化的解决方案，满足中国全球化企业的各项关键需求。”
AI技术的迅猛发展将在全球劳动力市场引发深刻而持久的变革。越来越多的新兴职位涌现出来，如数据科学家、可持续发展经理和AI工程师等，这些职位在20年前还不存在。而根据领英经济图谱团队分析，在未来五年中，由于AI技术的影响，我们工作中使用的技能将有70%发生变化，若不考虑AI技术的影响，这一变化程度则只有50%。
在中国，91%的知识工作者已经在使用生成式AI工具。其中包括HR、市场经理和销售经理等大量非技术类人才。而拥抱AI的好处则远不止于提高生产力——精通生成式人工智能的员工在发展创造性思维和情商等关键软技能方面的可能性是其他人的5倍——这些技能都是未来最关键的职业竞争力。
这些趋势不仅将重塑企业的人才需求结构，还将催生新的商业模式和增长机会。例如，AI驱动的招聘流程将缩短招聘周期，提高招聘效率，而基于大数据的市场分析则能帮助企业更精准地定位市场和客户需求。
大会的全球化品牌营销专场也将汇聚众多顶尖企业的品牌营销负责人，共同探讨如何利用数智化技术和更符合海外市场需求的营销策略提升品牌影响力。随着全球市场的不断变化，B2B营销人员面临着前所未有的挑战。领英数据显示，B2B购买决策中涉及的决策者数量正在增加，平均每个购买决策涉及5.4个决策者，购买旅程也变得更加复杂和漫长。
在这样的背景下，领英的数据洞察能力成为了营销人员的得力助手。领英中国营销解决方案事业部总经理蔡晓丹指出：“领英的数据洞察能力，能够帮助企业深入了解目标市场，精准定位潜在客户，提高营销效果。我们的精准营销工具，已经帮助超过1000家企业提升了品牌曝光率和潜在客户转化率，平均转化率提升了40%以上。这些工具为企业全球化发展提供了有力支持。”
“跃迁向新，赢在未来”，这不仅是本次大会的主题，更是领英与中国全球化企业共同追求的愿景。自2014年进入中国市场以来，领英中国始终致力于为企业提供贴近本土需求的优质产品和服务。近年来，领英中国不断加大对中国企业全球化发展的支持力度，通过人才解决方案、营销解决方案和学习解决方案三大业务板块，构建起全方位的服务体系。在下一个十年，领英中国将携手中国企业，共同探索全球化发展的新路径。
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