今天给大家分享一个00后和HR谈工资，这是我见过最会谈工资的，自愧不如！
1、HR抛出的问题，人家并没有直接去回答，反客为主的问公司的给这个岗位的薪资结构，一般情况下HR是会认真回的这个问题，从聊天截图我们可以看出这个HR也是这样做的。
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2、然后又进一步分解薪资组成，这位00切入点非常好，先问补贴，让HR不会觉得他很重工资，给HR留下好印象。接着才问试用期工资，又问社保。还是没有问正式工资。
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3、问完补贴，试用期工资，社保，休假后，开始问什么时候签合同，一直在转正工资跟前绕，但是就是不进入主题，但是问的这些又是HR不得不回答的。
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4、重点来了，谈薪资，谈薪资不拖泥带水，根据前面HR给的薪资组成和之前对行业薪资的了解，很自然就要到期望薪资，最后HR也满意的答应了，太牛了！
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